恒生銀行財富管理及個人銀行業務主管李樺倫表示:「年輕人抱有夢想和創意，理財規劃是他們實踐理想和開創未來的重要一環。『試當真』的成員既年輕且有想法，他們勇於嘗試、敢於創新，正代表着恒生銳意推動創意和積極邁步向前的文化。我們很高興今次能夠與『試當真』合作，藉由他們幽默而又細緻的創意，陪伴我們的年輕客戶輕鬆踏出理財第一步。」

恒生一直緊貼年輕客戶群的需要，一方面推出各種創新的服務和產品以配合年輕人喜愛使用數碼科技的生活習慣，包括以HK$1就可以開始投資基金的 SimplyFund、香港首間銀行採用 NFC 技術提供手機支援自動櫃員機提款服務，以及引進全港首創的手機入票服務等；同時亦透過提供理財教育和資訊讓客戶可輕鬆學習，這些服務和產品都深受年輕客戶歡迎。以年輕人為服務對象的優進理財戶口於去年的開戶人數按年上升超過兩成。

兼任是次創作總監的游學修表示：「『試當真』開台一年多，終於首次製作大型電視廣告，與有榮焉，更與許賢、蘇致豪一起擔任優進理財活動推廣代言人，在廣告裡再度穿起經典西裝造型，特別感觸，好像終於走到變得成熟的一步。」阿修透露，今次廣告三人穿梭於不同電影和試當真影片的世界之間，藉多元宇宙的主題鼓勵觀眾多作嘗試，與觀眾一同「試下成熟 試下認真」。而在理財投資世界的領域內，恒生銀行也同樣鼓勵客戶可以一同「啟動試下mode*」。

開立恒生優進理財戶口 即送上限量版「試當真」禮品

成功透過個人流動理財服務應用程式及完成指定任務要求後，除了可享用「試下mode*」的優惠外，更可獲得「試當真」限量版禮品，包括一套富電影感的「試當真」海報、一張展示廣告不同造型的立體變幻卡（光柵立體畫）及一隻遇熱變色杯，與試當真一起穿越不同宇宙。詳情請瀏覽hangseng.com/trial 。

只需啟動「試下mode*」，即可享獲「試當真」一連串理財優惠禮遇：

新客戶只需使用恒生銀行個人流動理財服務應用程式開立恒生優進理財戶口，可啟動「試下mode」，由申請信用卡、開立投資戶口以至買賣股票、基金及外匯，都可以享受不同優惠。

*「試下mode」為是次市場推廣活動之主題，可享優惠包括試當真限量版禮品。

優惠及服務附帶條款，詳情請瀏覽hangseng.com/trial。本宣傳適用於身處香港人士。

圖片下載: https://drive.google.com/drive/folders/1lV3Dc5k4S5G52RTIkXxRhJlKJUYm0_2A

圖片說明:

• 恒生銀行財富管理及個人銀行業務主管李樺倫 (左二)與「試當真」創辦人游學修 (右二)、許賢 (右 一) 及蘇致豪，攜手支持年輕人「試下成熟、試下認真」。
• 恒生邀請YouTube頻道「試當真」創辦人游學修、許賢及蘇致豪3位年輕人攜手特別呈獻「試下成熟、試下認真」電視廣告。
• 客戶成功透過恒生銀行個人流動理財服務應用程式及完成指定任務要求後，可獲得「試當真」限量版禮品。

德勤中國首席財務官菁英中心主管合夥人施能自表示：「這次首席財務官調查的結果延續了一年前的樂觀情緒。在地緣政治疊加疫情的持續影響下，中國2021年經濟增速在全球主要經濟體中名列前茅。我們看到多數受訪者表達了對當下中國經濟環境的樂觀，並預計中國的經濟增長將繼續領先全球其他地區。這一調研結果延續了去年同期對中國疫後強勁增長的預期。」

去年國家公佈的雙碳目標也給部分行業企業企業的可持續發展提出了更嚴格的要求，在此趨勢下企業推行可持續發展戰略也將收穫正面的財務影響。本期德勤中國首席財務官調查以「可持續發展」作為特別話題，針對首席財務官所在企業的可持續發展相關工作進展、當前參與的工作內容、主要面臨的挑戰，以及發揮何種推動角色等問題展開調查。

報告發現，雖然多數受訪者認可推行可持續發展戰略的積極影響並已推動相關工作，但由於雙碳目標對各行業影響程度不同，企業的重視程度因行業性質有所不同，其中能源、資源及工業等傳統行業所受的影響最顯著，金融服務、科技、傳媒及電信行業也有較大影響。隨著監管機構不斷提高的氣候風險資訊披露要求，首席財務官當前的主要工作內容為與氣候相關的財務資訊披露。中國綠色金融市場的擴容和企業碳排放核算需求的不斷增長也將拓展首席財務官在可持續發展領域發揮的作用，他們需要更積極主動地應對當前面臨的挑戰，如缺乏輔助決策的完整數據，明確統一的碳減排戰略和問責機制，以及缺乏具備「氣候變化素養」專業人才。

德勤中國氣候變化與可持續發展主管合夥人謝安談到：「碳達峰、碳中和、ESG願景將分解到各地和各企業，對企業既是挑戰也是機遇，企業應對氣候變化工作和綠色發展水平將真正成為企業的核心競爭力。德勤建議企業應當儘早評估自身氣候變化及可持續發展戰略，從長遠發展的角度把握此次策略重塑的機會。」

施能自補充說：「首席財務官群體需要做出具體決策確立企業定位，以適應未來發展。如果未來外部環境以及企業自身能給予首席財務官提供更多層面的支持，首席財務官將可發揮更關鍵的作用。」

針對傳統的首席財務官最關注的內外部風險因素話題，調查顯示，2021年行業監管整體趨嚴，令企業對政策法規變化的關注度空前提升，選擇該項風險因素的受訪者比例從27%升至50%，一躍成為最受關注的議題。而由疫情反復及地緣政治持續發酵帶來的通貨膨脹及能源價格上漲，仍然是首席財務官近兩年較為擔憂的議題。對比一年前的調研結果，儘管受訪者此次對疫情以及其後的經濟復蘇和地緣政治的關注度分別下降了12個百分點和8.6個百分點，但這兩個風險因素仍位列第二和第四最受關注的外部風險因素；通貨膨脹和大宗商品的價格波動對應的比例則分別上升了16.3個百分點和10.4個百分點。

由這幾大外部因素延伸出對企業的影響，令通脹帶來的成本壓力（45.1%），以及擔憂疫情後增長乏力（39.2%），位列前兩大受訪者最關注的內部風險因素，緊隨其後的是人才的獲取和留任（35.3%）。在2021年底全球其他地區的調研結果中看到，人才成為受訪者關注的一大重點議題。德勤於2021年四季度進行的北美地區首席財務官調研結果顯示，人才與勞動力已成為當地企業前三大工作要務之一，重視程度甚至超過了財務表現和業績增長。

自2011年以來，德勤先後在全球多個國家開展首席財務官調查，定期收集與追蹤首席財務官在商業環境、公司策略和財務優先事項等主要領域的觀點，以期了解中國首席財務官的觀點和想法，以及中國企業工作重點，為廣大的財務決策人員提供重要參考。受訪群體包括中國內地、香港特區和澳門特區的首席財務官。本期受訪者中47.1%來自民營企業，24.5%來自外資/跨國企業，22.6%來自國有企業。受訪企業規模不同且覆蓋行業廣泛，包括能源、資源及工業行業 、科技、傳媒及電信行業、金融服務行業、生命科學與醫療行業、消費行業，以及從事政府及公共服務行業。受訪企業上一財年的營收總額從不到10億元人民幣到超過400億元人民幣。鑒於本次調查問卷於2022年1月完成意見收集，故本期調查的觀點未將2月及之後發生的重大政經事件考慮在內。

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關於德勤

Deloitte（”德勤”）泛指一家或多家德勤有限公司，以及其全球成員所網絡和它們的關聯機構（統稱為”德勤組織”）。德勤有限公司（又稱”德勤全球”）及其每一家成員所和它們的關聯機構均為具有獨立法律地位的法律實體，相互之間不因第三方而承擔任何責任或約束對方。德勤有限公司及其每一家成員所和它們的關聯機構僅對自身行為及遺漏承擔責任，而對相互的行為及遺漏不承擔任何法律責任。德勤有限公司並不向客戶提供服務。請參閱 www.deloitte.com/cn/about 瞭解更多資訊。

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