作者/張馬、編輯/Gothe
朱介英 是台灣民歌手、製作人、講師、作家、藝術家，早年參與廣播主持人 陶曉清 發起的 中國現代民歌運動 與 吳楚楚、陳屏、楊祖珺 等人展開校園演唱活動，為當時的民歌運動開啟一個新的音樂傳統，共同被譽為 第一代民歌手。
在1985年加盟麗鳴行唱片發行第一張國語專輯 蠱 此為配合 蠱 這本小說而創作的音樂作品，之後籌辦歌林公司歌星訓練班，訓練班出來的藝人有 金瑞瑤、林慧萍、周治平、鄭麗絲、黃大軍、張海漢、何春蘭、王筱嬋、韓森 等。
曾任職儂儂雜誌主編、Cosmopolitan 台北版主編、第一家庭雜誌藝術指導、ENJOY 雜誌總編輯，現任WAVES 生活潮藝文誌總編輯。
朱介英 1985年 蠱 麗鳴行唱片
新竹振道／記者萬世璉／新竹報導
五月份報稅季節，雖然今年仍受疫情影響，報稅期間延長到六月底，北區國稅局新竹分局根據統計，截至目前大約只有三分之一的民眾進行報稅。
今年「手機報稅2.0」服務，新增編修扶養親屬的功能，讓民眾更方便使用，為鼓勵民眾使用手機報稅，還有萬元獎金等您來拿。
由於手機報稅要進行手機認證作業，因此必須是報稅本人的手機才能進行，同時也提醒民眾必須使用行動網路報稅不能利用家中網路操作。
北區國稅局新竹分局呼籲民眾，配合防疫及減少臨櫃群聚，利用手機報稅還能抽大獎。
新竹振道／記者萬世璉／新竹報導
新竹市馬偕兒童醫院4/9號進行揭牌儀式，預計在9月進行營運作業。市政考察多位議員關心周邊的交通、停車場、住戶受影響回饋方案等等，希望在兒醫完成之前及早準備。
九月份預計營運的兒童醫院，將擔負竹竹苗地區兒童的醫療量能，議員們利用市政考察了解目前進度，同時也關注在疫情當下缺工等問題，是否能順利開幕都希望衛生局能夠詳加評估。
新竹振道／記者林彥斌／新竹報導
走向林蔭間的小小日式建築，這一棟建築物是清華大學的校長宿舍，最近新校長高為元上任，決定把這裡改建為清華教職員的幼兒園，高為元指出，他深知幼兒園對家長的重要性，當初接到學校詢問意見，他二話不說就同意，為的就是要給青年教師更多的幫助。
清華大學校長宿舍位在校園東院，是1956年清華在新竹復校所興建的第一批校長，知名校長梅貽琦、徐賢修、劉炯朗都在這裡住過，如果這裡改建成幼兒園，對家中有低年齡孩子的教職員來說，接送或照顧都能更加便利。
高為元指出，清華大學今後的發展，需要更多年輕的優秀教師加入，為了讓他們能無後顧之憂，提供子女的教育照顧，對年輕爸媽有很高的吸引力。
新竹振道／記者林彥斌／新竹報導
做為新竹地區藝文界最大的年度盛事，「2022新竹美展」從6月5號到7要開放徵件了。只要是設籍在新竹縣市、居住、就學、就業的藝術創作者，都有資格可以報名比賽，新竹市文化局長張馨之指出，今年設有六大類的參賽項目，希望民眾可以熱情參加。
為了鼓勵民眾進行跨領域的創作，今年把過去細分的獎項重新整理為六大類別，讓在地的藝術創作者可以跳脫傳統的媒材框架，進行更為前衛創新的藝術思考，新竹美展邁向第21屆的同時，更希望帶動新竹市的藝術發展持續前進。
舉辦新竹美展的本意與初衷，是希望讓藝術扎根，就算沒有深厚藝文底子的外行人，都可以憑自己喜好進行創作甚至獲得獎項的肯定，近年來都有不少的素人藝術家，在新竹美展中大放異彩，如果你也覺得自己的作品很棒，就不要錯過今年的「2022新竹美展」。
記者黃俊育 / 新北報導
創業起頭難，產業營運更是挑戰。為了讓族人了解創業方法及產業營運的技巧，進而打造屬於自己的品牌特色，新北市政府原住民族行政局今(111)年延續開辦「Lokah！新北市原住民族產業精實暨創業計畫徵選競賽」，徵選報名自即日起至5月20日，並在5月7日及11日在新北市政府403會議室及輔仁大學全國原住民區地方創生協力基地舉辦「計劃書撰寫工作坊」，邀請泰雅族的拿鞘Nature創辦人，同時也是第二屆精實創業工藝組優勝團隊的劉大衛老師指導如何撰寫計畫，由最基礎的「你最想要做什麼?」試問族人，並透過九宮格創業評估，由淺入深帶領族人寫出屬於自己的創業藍圖，更以自身營運「Hbun河文原住民族部落生活選物」的豐富經驗及參與創業競賽的心得，分享實務議題，提供族人產業邁向精實經營之路。
新北市政府原民局從108年起開辦新北市原住民族產業精實暨創業計畫徵選競賽至今，共協助60組團隊、超過百位族人，在各領域上展開創新商業模式，包括開發原住民特色美食、文創商品及藥粧品、美甲、生命禮儀、數位媒體、運動、教育等，使有志創業及營運產業的族人都可在新北市勇敢扎根，實現夢想。今年原民局將持續提供扎實的培力課程與業師輔導，透過專業講師及課程的指導，提供族人最充足的創業先備知識及產業發展技巧，讓族人在面對廣大的創業市場，不僅能無所畏懼，更能從容以待。此外，也將持續透過原住民天使基金的協助，提供族人創業獎勵金，藉由政府的支持與鼓勵，助族人產業發展一臂之力。
▲「如何創業首先你必須知道你想做什麼」學員專心聆聽講師分享。(圖/新北市原民局提供)
現場參與者王小姐表示：自己有想創業的夢，但完全不會寫計畫，因此總會不太清楚自己要做什麼，容易走冤枉路。市面計畫指導的課程費用又高，還好這次有開計畫寫作工作坊，透過老師慢慢的帶領，自己更能清楚創業的目標，以及想要追求的方向。此外，工作坊中也有許多現有產業經營者，即使發展產業多年，但在課程中也認真學習，其中張小姐也提到，自己雖然成立工作坊多年，但近年經濟不景氣加上疫情因素，事業營運也遇到許多困難，因此也希望學習更多，聽取不同業師的建議，讓自己的產業更可以開創新走向。今年雖受疫情影響，部分族人無法至現場參與，但透過線上與實地併行的上課方式，也吸引近70名的學員踴躍參與，更有學員遠從烏來前來，希望得到第一手的創業心法!
▲劉大衛老師透過自身經驗，指導學員運用SWOT分析，找出屬於自己的產業優勢。(圖/新北市原民局提供)
現今無論創業或產業經營，共同面臨難題有資金、空間及人力，還有對產業市場現況不熟悉、未來發展藍圖不明確及對自我懷疑，加上疫情影響，更對產業發展帶來眾多不確定的挑戰。為解決族人困難及精進能力，在今年度計畫徵選競賽上，將更著重帶領族人洞悉產業、提升能力及探索多元發展。新北市政府原民局表示，歡迎年滿20歲以上且設籍、工作或就學於新北市的族人，或是登記新北市之公司行號、個人單位掌握最後幾天的倒數徵件時間(詳見https://www.ipb.ntpc.gov.tw/infor_detail.php?p_id=&id=1860)踴躍參與，一同激發產業創新能量，讓新北的原住民族產業穩定發展，在新北更能安居樂業!
▲下課後也不解散的創業交流會，由劉大衛老師(右一)帶領學員於課後持續討論。(圖/新北市原民局提供)
斯德哥爾摩2022年5月17日 /美通社/ — 第 9 代 TCO Certified 剛推出幾個月，業界就對更具永續性的資訊科技產品，展現出創記錄的認證熱度。儘管對於符合社會責任製造、循環性和更安全化學品的標準上更為嚴格，但清單中通過認證的產品和其背後符合規範的資訊科技品牌，數量上卻比以往更多。
TCO Certified 是全球領先的資訊科技產品永續發展認證。第 9 代 TCO Certified 於去年 12 月 1 日推出，提供全新及修訂後的環境及供應鏈社會永續發展標準，因此使化學品更安全、解決方案更符合循環性，透明度也有所改善。
資訊科技產業對於新一代認證很有興趣。剛推出三個月，根據新一代標準取得認證的產品就比以往更多，參與的品牌家數也創下記錄。
上一代認證於 2018 年剛推出的前三個月， 有 144 款產品根據新的標準和驗證方法取得認證。這次則有約 393 款認證產品納入清單，增加了百分之 170。參與的品牌數量則增逾一倍，從 6 個成長到 14 個。
「開發真正永續的資訊科技產品，是邁向持續改善環境和社會責任之路。透過第 9 代 TCO Certified，我們在這段路途得以採取關鍵後續步驟。我很高興看到更多品牌願意承擔責任，與我們並肩同行。透過此作法，採購者可以更輕鬆地做出正確的選擇，」TCO Certified 背後的組織 TCO Development 執行長 Sören Enholm 表示。
另一項進步的地方是，在第 9 代 TCO Certified 推出的三個月後，所有與辦公室相關的產品類別（一體成形個人電腦、顯示器、筆記型電腦、桌上型電腦、耳機和智慧型手機）皆有已通過認證的產品。第 8 代則沒能如此。若與第 8 代 TCO Certified 同時期直接比較，成長率最高的類別則是筆記型電腦、桌上型電腦以及耳機和智慧型手機。
所有認證產品及其相關資訊均列於Product Finder 認證產品資料庫中。
聯絡方式
Dennis Svärd, Global PR Manager
+4670 480 40 94
關於 TCO Certified
永續發展認證 TCO Certified 背後的組織為 TCO Development。我們的願景是讓所有資訊科技產品的生命週期，均符合環境及社會永續性。實施具科學根據的標準以及獨立的合規驗證，有助我們追蹤並加速進展。
記者池文中/台東報導
台東縣再增機構群聚感染！新增兩處養護機構及一處矯正機關，17日全縣新增新冠肺炎確診405例，目前累計4447確診，接觸者現管人數2484人。
台東縣衛生局表示，全縣人口密集機構，共計7間有發生群聚事件，養護機構部分有五間，其中2間新增4名確診個案(員工3名;住民1名)累計確診人數186名(員工50名;住民136名)；身障機構1間新增1名院童累計4名確診個案(員工2名;院童2名)；矯正機關1間有五名確診個案皆為員工，校園新增確診130生、11師，累計共824生、88師。
調整停止實體上課學校部分: 北源國小1班級停止上課至5/19、寧埔國小1班級停止上課至5/19、初來國小1班級停止上課至5/19、馬蘭國小1班級停止上課至5/18、東海國小1班級停止上課至5/19、豐里國小1班級停止上課至5/19、豐榮國小1班級停止上課至5/18、康樂國小1班級停止上課至5/19、南王國小1班級停止上課至5/19、德高國小1班級停止上課至5/19、新興國小1班級停止上課至5/19、東大附小3班級停止上課至5/19、樟原國小1班級停止上課至5/24、富岡國小附幼全園停止上課至5/19、東成國小附幼全園停止上課至5/19、蒲公英種子幼兒園1班級停止上課至5/19、廣原國小1班級、附幼全園停止上課至5/19、海端國小1班級、附幼1班級停止上課至5/19、獅子王幼兒園1班級、安親班全班停止上課至5/20。
台東縣確診數逐日增加，縣長饒慶鈴呼籲民眾落實個人防護措施勤洗手、佩戴口罩等，並應儘速完成疫苗接種，減少不必要移動、活動或集會，避免出入人多擁擠的場所，或高感染傳播風險場域，主動配合各項防疫措施，另外，近日發現有以台東縣衛生局名義給予網址或語音連結，要求購買防疫卡的不實訊息及電話，均屬詐騙的行為與訊息，若民眾接到有疑慮的電話或訊息，請先多方查證。
江蘇恒安鋅溴液流儲能電池項目擁有鋅溴液流電池微孔隔膜、雙極板等關鍵材料的專利技術和全套生產工藝，同時具備自主開發的電堆加工集成工藝，實現了從材料到產品、從儲能系統到儲能電站總包的全過程覆蓋，與美國ZBB和澳大利亞Redflow並列爲鋅溴電池世界前三。該項目目前已具備年產200兆瓦時的生產能力，產能在兩年內可擴展至1.5吉瓦時，在2026年前將達到4.5吉瓦時產能。
鋅溴液流儲能電池項目現在加快進程，第一批設備已於今年3月份成功運抵南京江寧開發區，而鋅溴液流電池關鍵材料預計於今年5月份完成安裝，並將於6月份進行可調試生產。在儲能業務發展方面，本集團目前已與多家知名電力企業攜手合作規劃百兆瓦時級大型儲能電站項目，並計劃在未來三年與電力央企共同合作於國內主要的新能源基地規劃大型共享儲能電站，同時在廣東等地參與獨立儲能電站的建設，爲電網提供調峰、調頻等輔助服務，提升業務的市場覆蓋率。
中國虎都控股有限公司管理層表示：「我們十分榮幸恒安鋅溴液流儲能電池項目成為江寧區於江蘇省外資項目『雲簽約』的重要外資項目之一，肯定了鋅溴液流儲能電池的發展潛力與實力，促進區內的新型儲能高質量發展，加快綠色轉型升級。隨著新型儲能產業市場持續擴大，並獲國家政策鼎力支持，將進一步助力集團的鋅溴液流電池加快落地投入生產，不斷提升產能效益，搶佔新型儲能產業的『快車道』實現捕捉紅利，貫徹國家『雙碳』目標建構的新格局。」
虎都（2399.HK）於2014年在香港聯合交易所主板上市，本集團主要在中國從事設計、採購、生產及銷售其自有品牌的男裝產品。為秉承多元化收益的業務發展路線，集團持續看好儲能產業前景，並於2021年年底正式進軍籌備多時的鋅溴液流儲能電池市場，計劃建設江寧開發區內鋅溴液流電池項目以及研發生產基地。集團將積極探索新的合作發展機會，推動高效低碳的電力行業發展新高度。詳情可參閱公司網站：
http://www.fordoo.cn/
#虎都
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半導體測試設備方案備受業界肯定
香港2022年5月17日 /美通社/ — 科通芯城集團（「科通芯城」或「本公司」，股份代號：400.HK；及其附屬公司（「本集團」））欣然宣佈，旗下「科通技術」憑著自身完善的半導體產業鏈供應和專業的芯片應用設計方案，榮獲南京宏泰半導體科技有限公司（「南京宏泰」）頒發的「年度優秀供應商」，肯定了集團在半導體測試設備市場的貢獻。
南京宏泰是一家專業研發半導體自動測試設備(ATE，Automatic Test Equipment) ，並提供解決方案的高新技術企業，主要從事半導體後道封裝、測試設備的研發與生產，是中國領先的半導體測試方案供應商之一，在半導體測試市場擁有很高認可度。
在整個半導體產業鏈中，ATE大致佔半導體測試設備的三分之二，而半導體測試更貫穿芯片生產的全過程，因此ATE是檢測芯片在不同工作條件下功能和性能的專用設備，對於判斷芯片的有效性尤其重要。ATE產品不需要頻繁升級換代機器，市場主流ATE產品多是同一測試技術平台通過更換不同測試模組來實現多種類別的測試，提高平台延展性。預計全球半導體自動測試設備ATE市場銷售額在2027年將達到67.9億美元。
集團作為國內領先的芯片產業的技術服務平台公司，亦憑著自身的技術，攜手AMD賽靈思將解決方案延伸至半導體測試市場，向南京宏泰提供基於AMD賽靈思自適應平台的應用解決方案，實現了在半導體測試中單位功耗性價比的最佳平衡，並為各種高級功能提供最低成本的解決方案。其中，面對高速數字與高精度時序的處理，憑著AMD賽靈思高性能的FPGA更是實現了數位向量處理的關鍵部件，助南京宏泰在半導體測試中達成降低成本，提升性能的兩大訴求。該方案更獲得半導體測試設備市場 ATE其高度認可，使科通獲得「年度優秀供應商」，肯定了集團在半導體測試設備市場優秀的表現。
「科通技術」主要為國內AIoT智能硬件企業提供芯片的應用設計方案和營銷服務，與全球50%以上的高端芯片供應商及眾多國內頂尖的芯片企業連接及達成代理協議，服務上游百家以上的全球高端芯片供應商和下游數以萬家的AIoT智能硬件企業。科通於半導體測試設備市場中取得重大的突破，成功將解決方案推廣應用於半導體測試設備，助力半導體測試市場，同時為集團在半導體測試設備市場奠定堅實的基礎，全方位深耕整個芯片產業鏈，持續把握半導體市場的龐大機遇。
科通芯城首席執行官康敬偉先生表示：「隨著5G和數碼轉型步伐持續加速，全球芯片需求熾熱，芯片產能不斷擴大，半導體測試設備亦顯著受益，其中ATE更是檢測芯片效能的關鍵一環，其需求將會逐步提高，未來發展潛力龐大。科通作為國內服務芯片産業的領軍企業，一直緊貼半導體產業鏈的變化，積極挖掘半導體市場機遇，與AMD賽靈思攜手佈局ATE市場。未來，集團將繼續以自身產業和技術優勢，不斷賦能集成電路測試系統性能的提升，助力芯片國產化，推動集團業務高速增長。」
關於科通芯城集團
科通芯城集團 (股份代號：400) 是一家服務全球芯片産業和智能硬件產業生態的平台服務公司。總部設於深圳，在香港、上海、北京、武漢、成都、南京、杭州、西安等主要城市設有辦事處或分公司，並在新加坡、以色列、日本等地設有辦事機構。集團業務由「科通技術」服務芯片産業的技術服務平台和「硬蛋科技」提供智能硬件AIoT技術和服務的平台。兩部份合組成智能硬件AIoT 芯、端、雲的産業閉環，以「科通技術+硬蛋科技」雙平台模式發展。詳情可參閱網站：www.cogobuygroup.com
投資者及傳媒查詢
歡迎電郵至 [email protected]聯絡吳卉茵小姐。
記者陳映庭∕台北報導
COVID-19本土疫情持續升溫，考量65歲(含)以上長者為感染後易產生嚴重併發症或死亡之高風險族群，中央流行疫情指揮中心17日表示，為利儘速給予此類個案抗病毒藥物，降低病情惡化的風險，諮詢專家修訂「嚴重特殊傳染性肺炎」病例定義，65歲(含)以上長者，無論是否為居家隔離/檢疫或自主防疫對象，如使用家用抗原快篩試劑檢測結果陽性，並經醫事人員確認，或由醫事人員執行抗原快篩結果陽性者，即為確診，自5月18日起實施。
指揮中心表示，65歲(含)以上長者使用家用抗原快篩試劑檢測結果陽性後，可攜帶快篩檢測卡匣/檢測片就近至醫療院所(含衛生所)請醫師現場評估確認，屬於居家隔離/居家檢疫/自主防疫之長者仍可委請親友協助前往醫療院所或採遠距方式辦理；或透過遠距門診醫療，請遠距/視訊診療醫師協助評估確認。經醫師確認，且達成醫病共識後，由評估確認醫師或其所屬醫事機構進行健保IC卡上傳通報或至法定傳染病通報系統進行通報，將由系統自動研判確診。
指揮中心進一步說明，確診個案後續將由地方政府衛生局依確診個案分流收治原則，安排於住家居家照護或其他指定處所進行隔離或隔離治療，但民眾或評估醫師對於快篩陽性結果如未有共識或有疑義，仍可前往社區篩檢站或鄰近社區採檢院所，再次進行PCR採檢確認。
記者黃俊育 / 新北報導
為拓銷海外商機及技術交流，新北市攜手奧地利商務代表辦事處自17日起連續2日辦理「2022臺奧科技交流在新北」遠距論壇，聚焦「綠色能源」、「廢水管理」及「廢棄物管理」3大主題。本次交流會邀請6位臺、奧專題講師，以及逾20家臺、奧企業進行廠商經驗分享，透過產業技術交流與商洽媒合，讓彼此更進一步瞭解各產業領域的先進技術與城市優勢，盼創造更多臺奧合作的契機。
▲新北市攜手奧地利商務代表辦事處自17日起連續2日辦理「2022臺奧科技交流在新北」遠距論壇。(圖/新北市經發局提供)
經發局長何怡明表示，在疫情衝擊下，辦理各項國際交流活動及出口貿易實屬不易。為突破時空限制，打造跨國技術交流平台，透過視訊論壇及線上商洽，落實產業及技術實質交流，也盼未來能促成更多跨國商貿合作與投資機會。新北市近年來積極關注與氣候變遷相關的議題，而奧地利的工業起步甚早，擁有許多領先以及創新的技術，例如空氣汙染、廢水處理、垃圾回收再利用、生質能源、綠能環保與生物科技等。希望藉由此次的交流，協助新北企業掌握最新國際趨勢，邁向國際零碳經濟市場。
▲經發局長何怡明表示，在疫情衝擊下，為突破時空限制，透過視訊論壇及線上商洽，落實產業及技術實質交流，盼未來能促成更多跨國商貿合作與投資機會。(圖/新北市經發局提供)
奧地利聯邦商會札格麥斯特副部長表示，自1981年奧地利於臺灣設立商務代表辦事處已逾40年，雙方一直有密切的商務關係與互動，尤其在2021年雙邊貿易總額達18億歐元，創下歷史新高。其中，奧地利主要出口到台灣產品含高科技機械、半導體、水力發電及污水處理等相關設備，希望臺奧雙方未來能持續擴大合作。
▲奧地利聯邦商會札格麥斯特副部長表示，臺奧雙方一直有密切的商務關係與互動，希望臺奧雙方未來能持續擴大合作。(圖/新北市經發局提供)
「2022臺奧科技交流在新北」活動包含專題演講，亦有新北市與奧地利亮點企業進行產品簡介與經驗分享，內容豐富又多元，本活動也同步於YouTube進行線上直播，吸引對本議題有興趣者，高達逾600人同時聆聽、進行交流，視訊論壇突破時間與空間之限制，進一步推升台奧雙方之認識與資訊傳播，這樣互利互助的國際交流，在疫情影響下更顯難得。台灣廠商「優勝奈米」分享電子廢棄物創新回收技術之解決方案，應用橫跨半導體、PCB、手機消費性電子等領域；「富鈞水資」則是針對智能水務介紹各類水情、用水、污染等水務情資，結合雲端智能監測技術及大數據分析解決方案。
17日活動後及18日下午各安排半日B2B的視訊商務洽談，透過實質技術交流與商貿合作，期許參加的企業在後疫情時代下，於科技及業務能力上，都能持續開拓、穩健發展。同時面對數位轉型、低碳轉型的挑戰時，順應國際趨勢，共同推動國際城市永續發展的願景。
記者蔡佳坊/嘉市報導
嘉義市政府為了改善嘉義市埤麻腳排水與大溪厝分線等排水水質，向行政院環保署爭取核定前瞻水環境建設經費6,000萬元，今年竣工後命名大溪厝水環境教育園區，成為嘉義市第一座結合水質改善、生態保護、休閒遊憩及環境教育功能之綜合性場域，並榮獲2022公共建築景觀類建築園冶獎的肯定。
大溪厝水環境教育園區可概分為礫間處理區、環教休憩區及人工濕地區三大區塊。礫間處理區內有一座每日可處理生活污水3,000CMD的礫間接觸曝氣氧化槽，透過曝氣提供好氧環境促使水中微生物分解污染物，過程無需添加藥劑，對於環境非常友善，此套水質淨化現地處理設施可削減水中66.1%生化需氧量(BOD)、79%懸浮固體(SS)85%及氨氮(NH3-N)。礫間共構槽上方則做為停車場及球場，充分利用垂直空間，而地下式檢視廊道以開天井方式採光可節省電燈電力，力行節能減碳。
▲大溪厝水環境教育園區是嘉義市第一座結合水質改善、生態保護、休閒遊憩及環境教育功能之綜合性場域。(圖/嘉義市政府提供)
環教休憩區內的環教教室及廁所均以舊貨櫃組建，將資源永續循環再利用落實在工程中，利用中水沖洗廁所馬桶以及澆灌園區內植栽也能減少浪費自來水。此外，降低休憩椅高度與園區內地面無落差等，也都是站在使用者角度去設計，適合全齡世代造訪。
園區西側的人工溼地區則自成一格，與兩旁的農田與水路巧妙融為一體，濕地內種植香蒲、睡蓮等水生植物，不但可以淨化水質，也能提供生物隱蔽，形成名符其實的水與綠的生態廊道。
整個園區以低環境衝擊的理念做設計，園區內大部分都是草地、透水磚及碎石步道等透水性鋪面，除了可提高雨水入滲補注，也可讓土壤呼吸，豐富土壤中的微生物相。
嘉義市政府環境保護局表示，園區啟用與受肯定獲獎是責任的開始，後續還將與當地鄰里社區與經濟部水利署第五河川局、嘉義大學、南華大學及荒野保護協會嘉義分會等跨領域單位合作，共同推動環境教育及永續發展目標工作，讓嘉義市成為全齡共享世代宜居的幸福城市。
記者黃俊育 / 新北報導
寶高智慧產業園區招商再傳捷報，新北市經發局於13
▲寶高智慧產業園區招商再傳捷報，未來將於園區共同打造國際級智慧城市產業新聚落。(圖/新北市經發局提供)
經發局長何怡明表示，本次得標廠商產業型態涵蓋電動車、
經發局表示，本次總計公告標準廠房及實驗場域兩種類型空間，
▲電動車產業指標性廠商Tesla，進駐寶高園區實驗場域空間。(圖/新北市經發局提供)
經發局指出，標準廠房進駐業者則包含人機介面技術研發業者「
▲「寶德科技」預計於寶高園區生產智能電競裝備，如人機介面周邊、遊戲控制器及電競裝備。(圖/新北市經發局提供)
經發局補充，市府持續佈局產業群聚空間，
記者黃俊育 / 新北報導
2022新北創客季不畏疫情永續開跑，首度結合「聯合國永續發展指標SDGs」概念，與青年局攜手於5至7月辦理系列創客活動。本次特色為永續、多元、數位的新北SDGs創客展，今(17)日至6月2日於市府一樓實體展出，並以虛實整合方式同步呈現在新北創客漾官網(https://maker.ntpc.edu.tw/)。後續將本次實體展轉化成360度虛擬實境，在6月1日於線上展出，同步提供線上學習單，讓民眾隨時隨地欣賞作品並動手體驗。
今(17)日於市府辦理虛實整合開幕儀式並於新北學Bar臉書粉絲專頁直播，由新北高中二年級周昱丞及俞東美擔任小主播揭幕介紹創客季活動，並邀請市長體驗中和國中文青環保袋，並與學生參觀主題展特色作品。
▲新北高中學生擔任小主播揭幕介紹創客季活動。(圖/新北市教育局提供)
市長侯友宜表示，本市打造新北自造城，從103年率全國之先推動創客教育，並成立11所自造教育及科技中心，累計超過50所創客社群及82所創客社團學校，辦理師生營隊達8,000場次，而青年局自造者空間暨工具圖書館開放進駐團隊使用約達6,000人次。新北市透過創客教育挖掘孩子對創客興趣，更支持青年團隊創業，持續推動「Maker to Market」(從創客到產業實踐)的理念。
▲本市打造新北自造城，從103年率全國之先推動創客教育。(圖/新北市教育局提供)
本次首度結合SDGs的創客季主題展三大特色為永續、多元及數位。在永續特色上，秉持SDG11永續城鄉、SDG14保育海洋及SDG15保育陸域生態三大理念規劃打造展場，使用校園在地特色廢棄物以減碳設計具創客特色作品，例如瑞芳國小使用鄰近海邊的塑膠廢棄物做出代表在地文化特色的塑食大餐作品。
▲瑞芳國小用鄰近海邊塑膠廢棄物做出在地文化特色塑食大餐作品。(圖/新北市教育局提供)
在多元特色上，現場作品也符應SDG17多元夥伴關係，首邀國際ASF藝術平臺發起人瑞士藝術家Roy Hofer、及日本藝術家坂下彰與學校進行跨國連線創作。像是武林國小結合回收寶特瓶做成的「水循環裝置」、使用回收餐盒製作的「種樹」及鶯歌國中應用回收媒材工具製作的陶藝作品「桌遊」。
而自造者空間暨工具圖書館團隊郭良旗先生也結合逐漸失傳的榫接木藝與籐編技術展出特色傢俱作品。而中和國中與產業合作，將寬庭美學股份有限公司捐贈製作寢飾的餘布與歷年主題展掛旗，化腐朽為神奇製成文青環保袋。且因應SDG10減少不平等，更媒合德音國小特教生產學入班職場體驗，協助孩子回收家裡兒時舊衣，結合與產業提供的編織教學設計出背包及杯墊。
▲德音國小特教生產學入班職場體驗，結合與產業編織教學設計杯墊。(圖/新北市教育局提供)
最後，在數位特色部分符應SDG4優質教育，教育局因應疫情推出線上創客營。在5至7月有「小漾Maker號偏鄉巡迴」，將故宮文物及創客教學推廣到15所偏鄉學校，讓孩子在線上體驗動手做創客。6月還有46梯次的「家庭創客日」，共550組親子名額，7月則辦理暑期9梯次的「SDGs科技教育永續經營培育營」，鼓勵學生勇於將想法透過動手加以實踐。期盼創客季活動讓新北市民及孩子一起體驗「想得出來，就做得出來」的創客精神。
記者黃俊育 / 新北報導
新北市農業局16日傍晚獲報林口區寶林路有違法倒土情事，立即會同林口公所、警察局、環保局前往勘查，查獲有不肖業者疑似正在路邊違法倒土，市府立即制止並查扣挖土機及砂石車各1台，後續將依違反山坡地保育利用條例、水土保持法及廢棄物清理法移送地檢署偵辦。
▲農業局下午獲報林口區有業者違法開挖山坡地，16日傍晚會同公所、警察局及環保現場稽查。(圖/新北市農業局提供)
5月16日晚間雨勢不停，農業局獲報林口山區寶林路一帶有違規傾倒土方之行為，立即會同環保局重案組、林口區公所、文林派出所現場勘查制止，業者無視法令於山區路邊違規傾倒土方達一層樓高，違規面積約800平方公尺，約2個籃球場大小，概估土方量達3,000立方公尺。謝姓業者表示，承租土地並進土是為了種樹，惟其砂石車裝載的土方未經合法申報土方流向亦違反黑蝙蝠專案，土方經重案組追查是由淡水等工地運來，後續將持續追查土方來源，另其違規行為未經申請水土保持計畫即擅自於山坡地傾倒土方及整地，已違反水土保持法及山坡地保育利用條例，加上連日下雨，造成道路泥濘影響通行，恐有致生水土流失之虞，警方詢問後將51歲謝姓業者及25歲林姓砂石車司機移送地檢署偵辦。
▲查報現場依致生水土流失將業者及砂石車司機移送。(圖/新北市農業局提供)
新北市農業局呼籲，山坡地未經申請水土保持計畫即擅自開挖整地、堆積土石等違法開發利用行為，將依水土保持法裁處6~30萬，另涉及廢棄物清理法等相關法令也一併裁處，有心人士千萬別心存僥倖，一旦查獲不聽勸告持續動工，將加重裁處並查扣機具移送地檢署偵辦。
記者楊青琪/嘉義報導
嘉義縣受少子化衝擊，去年有2所國小新生人數掛零，今年度國小新生上月底報到結束，教育處統計，一年級新生共2807人，相較110學年度一年級減少109人，減幅3.7%。
目前統計無新生的國小有中埔鄉灣潭國小及番路鄉大湖國小共2校；新生只有1人學校包括排路、仁和、豐山實驗教育學校等共3校。
111學年度國小普通班共計1171班，相較110學年度增加3班；其中增加2班者計南新國小、東榮國小等2校，增加1班者計太保、大同、鹿草、水上、秀林、福樂、社團、瑞里、竹崎、光華、十字、來吉國小及里佳分校等13校，減少班級數者計13校14班，其中新埤國小減少2班。
至於國中學生數部分，111學年度國中普通班新生初估共1575人，較110學年度減少329人，減幅17.3%，但實際數據仍需等7月份國小畢業生實際報到才能作最後確認；在班級數方面，國中普通班班級數初估共248班，較110學年度減少28班，無增加班級數的學校，減少班級數者計17校，以新港國中減少4班、民雄國中減少5班最為顯著，該2校於110學年度已分別減5班、減4班。
▲嘉義縣國中小新生人數持續減少。(圖/嘉義縣政府提供)
有鑒於少子化對於班級數影響，縣府每年都有進行小校轉型合併之檢討，111學年度預計灣潭國小裁撤，學區併入社口國小，排路國小則轉型為大林國小排路分校，並持續觀察分校入學情況，兩年後人數仍低於10人以下者亦需再重新檢討併校可能性；至於其他極偏山區學校，因考量交通距離之因素，仍維持現有學校規模不予變動，以維護學童受教權益。
記者黃俊育 / 新北報導
近來疫情嚴峻，新北市政府教育局為讓學校專心防疫，針對本學期各類評鑑或訪視業務，宣布取消、延後或調整方式辦理，共體時艱讓學校行政減量，將更多心力投注在防疫及教學工作上，全力守護學生學習與健康。
教育局表示，在本學期末前學校各類訪視評鑑均改變模式或取消辦理，在防疫工作上全力支援學校。首先，針對3項訪視宣布取消辦理，如學校事務檢核、幸福晨飽早餐補助訪視及校群集中訪視，把時間及心力留給學校照顧師生健康。
▲新北各校生涯訪視延期辦理(資料照)。(圖/新北市教育局提供)
另針對有需要9項需實地訪視項目，避開疫情高峰期而改採延期方式處理。如國中技藝教育訪視、生涯發展教育輔導訪視、公立幼兒園視導、學校資訊安全訪視及交通安全訪視等，讓學校全力抗疫。
為避免群聚染疫風險，有10項原定到校訪視改變模式，如國中教學正常化訪視、混齡教學輔導訪視、教保服務人員績優訪視皆改成線上辦理，讓行政人員減輕負擔，全心全力做好防疫。
教育局長張明文強調，面臨疫情海嘯，感謝學校全校動員整合資源，一路以來協助疫調、衛教宣導、關懷輔導、安排課務及提供基本照顧，教育夥伴們各司其職、合作無間守護孩子健康。透過減少各類的訪視評鑑，能降低學校行政人員負擔，讓大家一同面對疫情並做好各項防疫工作，共同守住校園、守護師生健康。
記者呂蘋恩/金門報導
金門即日起加入觀光景點即時影像直播行列，金門縣政府在有金門版摩西分海之稱的網紅熱點「建功嶼」設置的4K高畫質直播鏡頭，24小時即時影像頻道上線，不分日夜晴雨直播即時美景，民眾可上樂遊金門YouTube頻道(連結：https://reurl.cc/p1L36x)隨點隨看，飽覽建功嶼多彩多姿迷人景色。
▲透過建功嶼即時影像頻道，可觀賞摩西分海及牡蠣人藝術裝置。（圖/金門縣政府提供）
全球重要觀光都市如倫敦、威尼斯、東京、紐約、首爾等，皆設有即時影像直播服務，提供全球民眾透過手機、電腦等載具觀賞當地即景，不出門也能飽覽世界風光，在新冠肺炎大流行期間，讓全球欣賞神遊，望梅止渴，撫慰人心。
金門縣政府與國際接軌，在建功嶼架設高規格的4K高解析度及40倍光學變焦鏡頭的攝影機，搭配智慧化來回巡航功能的鏡頭，24小時不中斷直播建功嶼多角度美景，不僅可即時流覽，捕捉到的畫面更可剪輯成影像精華或縮時影片，觀賞建功嶼引人入勝的瞬間。
▲樂遊金門FB粉專舉辦抽獎活動。（圖/金門縣政府提供）
金門縣政府觀光處長丁健剛表示，觀光處持續致力於導入創新科技，推動智慧化的觀光服務，建功嶼這座4K即時影像直播服務，不但是金門的創舉，更藉YouTube頻道向全世界宣傳建功嶼摩西分海、牡蠣人藝術裝置、夕陽大景、金門大橋等特色景緻，甚至退潮時潮間帶上的螃蟹、彈塗魚、鳥類等豐富生態也清晰可見，展現金門多樣化的美景和觀光資源，歡迎民眾訂閱樂遊金門YT頻道。
為慶祝建功嶼即時影像頻道上線，觀光處將於5月17至5月23日於樂遊金門FB粉專舉辦抽獎活動，只要追蹤樂遊金門FB粉專，並在活動貼文下方留言及Tag二位朋友，就有機會抽中超可愛鱟絨毛玩偶、建功嶼包裝手沖咖啡禮盒、建功嶼/鱟圖樣絹印帆布袋，活動詳情請上樂遊金門FB粉專查詢。
威斯康辛州米爾瓦基, May 17, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — WHR Group, Inc. (WHR) 連續九年獲 Milwaukee Journal Sentinel 評為「最佳工作場所」 (Top Workplace)。「最佳工作場所」調查美國各地公司的員工敬業度和滿意度。獎項頒給不同地區的公司，包括東北、東南、中西、西南、落基山脈和太平洋。WHR 總部位於威斯康辛州米爾瓦基，獲授予米爾瓦基和威斯康辛州東南地區「最佳工作場所」。
「最佳工作場所」獎項僅基於由 Energage, LLC 管理的員工調查反饋意見結果。該公司是一家專注於組織健康和工作場所改進的領先研究公司。令這個獎項如此特別和值得信賴之處在於 WHR 的員工提供了調查反饋意見。
WHR 員工與文化
WHR 認為，關注工作場所的文化至關重要。作為一家調遷管理公司，WHR 幫助其他組織吸引和留住最優秀的人才，這離不開內部物色和留住最優秀的人才。
WHR 人力資源經理 Kimberley Uitz (SHRM-CP, GPHR) 表示：「頂級工作場所是對任何僱主、僱員或潛在僱員的重要認可。在過去幾年，這變得更加關鍵，並且在某些方面更難獲得。WHR 很榮幸在 2022 年連續九年獲得『最佳工作場所』獎。我們希望繼續擴大和發展我們出色的員工基礎。」
WHR 希望其員工享受進入辦公室的樂趣，參與其中，為他們所做的工作感到自豪，並成功發展他們的事業。沒有好的員工，就不可能有偉大的文化。WHR Group 接受從員工收到的反饋意見及據此採取行動。WHR 的熱情始終是推動生活向前發展 (Advancing Lives Forward®)，WHR 將這種熱情體現在其客戶被調動人員和員工身上。
WHR 為這九次的認可及其非常有才華的員工感到自豪。
關於 WHR Group, Inc.
WHR 是一家私人的全球員工調遷管理公司，以其優質服務交付結構和專有技術而著稱。WHR 在美國威斯康辛、瑞士和新加坡設有辦事處。憑藉其過去十年的 100% 客戶保留率，WHR 繼續作為全球員工調遷方面值得信賴的領導者。https://www.whrg.com、LinkedIn、Twitter 及 Facebook。
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