記者陳立驌/高雄報導
在醫療人力需求持續攀升、各大醫療體系積極搶才之際，醫界龍頭國立臺灣大學醫學院附設醫院釋出「百萬年薪」攬才訊號，引發醫事教育界高度關注。4月14日，該院與南部指標醫事學府樹人醫護管理專科學校展開院校交流，雙方聚焦人才培育、實習接軌與就業媒合，攜手打造醫療人才培養新模式。
此次交流由樹人醫專校長林品瑄率隊，與台大醫院醫療團隊，包括張志豪、陳慧玲等專業人員深入對談，並全面展示校方在教學設備、師資與臨床導向課程上的整體量能。透過面對面交流，雙方對於醫事人才培育方向達成高度共識，期盼透過制度化合作機制，讓學生在學期間即能銜接醫學中心體系，縮短學用落差。
合作重點首先鎖定放射技術領域。台大醫院團隊肯定樹人醫專長期深耕醫事人才培育的成果，並規劃導入「早期培育」機制，讓學生提早接觸臨床環境與實務操作，提升專業能力與職場適應力，朝向「學用合一」與「畢業即就業」的目標邁進。
林品瑄表示，能獲頂尖醫學中心肯定，代表學校辦學品質與實務導向教學受到高度認可。未來除持續深化與台大醫院合作外，也將逐步拓展至其他醫護專業領域，強化學生跨域能力與國際競爭力，為台灣醫療體系培育更多優質人才。
此次合作不僅強化產學鏈結，更具有指標意義。在醫療人力短缺壓力下，透過高薪誘因結合制度化培育，將有助於穩定人才供給，並提升整體醫療服務品質。台大醫院與樹人醫專的攜手，也象徵台灣醫事教育與臨床體系接軌邁入新階段，為未來醫療產業發展奠定更堅實基礎。
