34%企業擬增聘　惟人才對轉職態度審慎，要求加薪16至20％

  • 34%受訪企業計劃於2026年增加招聘量
  • 僅30%受訪人才表示對就業市場信心低迷，較去年改善16個百分點
  • 40%受訪人才將「工作保障及穩定性」列為最重視僱主的前三項條件之一，較2024年同期上升1.7個百分點
  • 81% 專業人士期望轉工可獲 10% 或以上薪酬漲幅，其中最多人 (30%) 期望 16-20% 的加幅；惟83% 僱主僅計劃提供低於 6% 的薪酬調整
  • 69%僱主表示最大招聘挑戰是缺乏具備合適技能及經驗的人才
  • 58%企業已實施或計劃引入AI技術以調整人手配置，當中行政、會計及資訊科技職位最受影響
  • AI人才需求持續殷切，香港穩定幣牌照制度亦帶動新職位需求

香港 –
華德士於2025年9月對約400名在港的專業人士和企業進行問卷調查，收集關於僱主和員工對工作環境、目前的就業市場、以及對未來一年薪資預期等等的意見。華德士薪資調查中的薪資範圍基於我們在今年各個企業、市場及專業領域所收集的專業分析。

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新聞來源：media-outreach

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