【賴傳媒、記者爆料網 林千允/綜合報導】星巴克（Starbucks）對白領員工的遠距工作政策再度踩煞車！執行長布萊恩・尼科爾（Brian Niccol）近日宣布，自今年10月起，美國企業白領階級每週須進辦公室四天，比目前的三天多出一天。對不願配合的新制者，公司則提供「一次性自願離職計畫（one-time voluntary exit program）」，還附現金補償。
星巴克擴大返工日數 不想回辦公室？可以領錢走人(圖/翻攝)
這項政策可說是星巴克為振興美國市場所下的重手。尼科爾自去年9月從墨西哥捲餅品牌Chipotle轉戰星巴克後，陸續推動公司重組、實體門市改造、削減人力、提升顧客體驗。今年2月，星巴克已裁員逾1,100人，顯示轉型力度不容小覷。
尼科爾坦言，這項辦公新制並非人人樂見，但身為一間強調人際互動的品牌，若要走出銷售低谷，恢復現場協作是關鍵。這波「返工潮」雖聲勢浩大，卻非星巴克獨行。亞馬遜、摩根大通等大企業也紛紛召回員工，卻因空間不足、員工反彈等問題接連受挫。
遠距上班曾是疫情帶來的職場革命，如今逐漸被收回。企業想重啟效率、員工卻不願放棄彈性，兩者之間的拉鋸，還在繼續。
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新聞來源：賴傳媒、記者爆料網
