編輯中心/綜合報導

為培養新世代人才,臺大今年首推「臺灣引路人計畫—跨領域實習專案」,與台積電、中信金等龍頭企業合作,罕見由中高階主管擔任一對一企業導師,提供30個實習名額,由企業主管擔任同學職場的引路人,臺大學務長朱士維表示,實習申請不限科系相當難得,希望來自不同領域的同學,在企業導師的引路下,打開視野,化學識為應用,培養團隊溝通合作能力及領導力,有朝一日成為各行各業的引路人。

朱士維指出,「跨領域實習」是這次專案最重要的精神,因此希望企業開設職缺時能不限定科系,「不是只有土木系才能進建築業,或資工系才會寫程式,在快速變遷時代,企業徵才若能打破框架,廣納不同領域人才更能為產業帶來轉變。」

臺大朱士維學務長對此計畫充滿期待,盼讓非本科系的學生有機會進入不同領域具指標性的企業學習。圖片提供:臺大職涯中心

「臺灣引路人計畫」將於7月上路,為期2~3個月,合作企業包括台積電、鴻海、晶豪科、中信金、台泥、遠傳電信等各產業龍頭。朱士維強調,「這將是一堂超越傳統課堂的職前學習,同學們不只能夠參與企業運作,在企業導師一對一的帶領下,還能近距離觀察高階主管如何管理團隊、解決問題以及形成決策。」

值得一提的是,除了引路人實習專案外,臺大今年還首創2學分的「實習先備課程—超前部署你的職涯」,不限年級、科系選修,2月開課時300多人搶報60個名額,參與踴躍。

臺大職涯中心主任徐瑋勵指出,先備課程的師資由12位職場專家擔綱,內容包括職涯探索、中英文履歷撰寫、面試技巧、溝通力、領導力訓練以及職場權益、性平概念等。期末考貼近社會趨勢,由企業出題,同學不分科系組成團隊提出對策,再由企業提供實務建議,像今年探討的就是高齡人力再就業問題。

由於課程設計紮實活潑,首屆選修的同學們收獲滿滿。農藝系大四的蘇同學說:「師資部分,不管是請獵頭公司講履歷面試、請日商講商務禮節、請用人主管講溝通決策,都是最好的選擇。」

校園深耕向來不遺餘力的中信金,今年也熱情參與首屆臺大「臺灣引路人計畫」,從26位投遞履歷的同學中錄取3位。中信銀行人資總管理處總處長魏爾彰指出,人才是企業永續發展最重要的資本,中信金致力打造跨領域多元化的大家庭,選才不限科系,只要願意超越自我、挑戰極限,就是中信需要的人才。

臺大職涯中心邀請職場實務專家顧問與學生一對一深度面談,了解未來就業方向。圖片提供:臺大職涯中心

魏爾彰表示,有別於傳統實習計畫,臺大希望企業提供一對一導師的作法很有趣,這次錄取的3位同學分別是政治系、財金系及經濟系,將派到數位平台經營處、企業金融處及數據暨科技研發處,由該單位的部長級主管擔任導師,帶領了解組織運作,幫助培養專業能力。實習同學們如果期末評鑑優良,有機會在畢業前獲得聘函。

在錄取名單中有一名非商管本科的實習生,引人注目。魏爾彰表示,金融業已經進入開放銀行時代,理財理債甚至房貸申請都可以線上作業,在虛實融合、金融即生活的趨勢下,客戶體驗優化相當重要,特別需要新世代的想法激盪,協助設計數位存款的客戶體驗流程及其他創新發想。

無論是引路人實習專案或先備課程,臺大希望能幫助學生了解自己、解決就業迷茫,同時也替企業引薦菁英,達到雙贏。

新聞來源:民生頭條