▲「食家安飲食文化股份有限公司」中央廚房工作區為高溫濕滑的工作環境,經輔導建議後重新調整管線位置,打造中高齡友善職場空間。(圖/新北市就業服務處提供)

記者黃俊育 / 新北報導

為鼓勵企業建立中高齡友善職場,新北市勞工局今年開辦「中高齡者及高齡者友善職場認證」計畫,獲證單位除了接受公開表揚,並頒發2萬元獎勵金,表現卓越者最高發給5萬元,勞工局亦會積極行銷,讓獲得認證的優良企業被看見,進而成為學習典範。

認證評核共有4大面向,分別為「組織文化與機制」、「工作設計及身心健康促進」、「職涯發展與世代傳承」及「退休轉銜準備與再就業規劃」,再細分為22個指標及30個評估項目。勞工局將邀請學者專家組團實地訪視,找出對中高齡者及高齡者最友善的企業。報名期限自4月10日起至6月12日止,歡迎登記設立或在新北市設有營業據點的事業單位,踴躍報名參與認證。

▲說明會海報。(圖/新北市就業服務處提供)

勞工局長陳瑞嘉表示,新北市推動中高齡及高齡者就業服務,自107年全國首創「中高齡者職場續航中心」,109年著眼於提高女性勞動參與,轉型為「婦女及中高齡者職場續航中心」,110年服務再升級,增設「銀髮人才服務據點」,並透過企業輔導顧問團,活化企業中高齡人力再運用,推廣「青銀共事」加速世代傳承。至今已開發出155家「顧家好企業」,共同打造樂齡工作城市。

為了讓事業單位瞭解認證評核項目及申請流程,就服處特於4月11日於三重勞工中心辦理首場說明會,其餘三場為4月19日中和、4月24日新莊、4月26日板橋辦理,歡迎各企業單位踴躍報名參加。詳細計畫、評核項目與說明會報名連結詳見「新北勞動雲」專區網頁,若有相關疑問,可洽詢服務專線(02)7737-8072。