社聯首度發布《善行營商實踐數據》，透過伙伴合作、社會、經濟及環境可持續發展四大範疇，深入分析本港企業在應對人口高齡化、勞動力挑戰及氣候變化等社會議題上的實踐趨勢。

勞工及褔利局局長孫玉菡先生，JP恭賀獲「商界展關懷」計劃嘉許的企業和機構。他表示，要建構關懷社會，政府和非政府組織難以獨力完成，商界亦是很重要的力量和夥伴。作為僱主，照顧好自己的員工，除了能夠幫助員工家庭，也有利於企業發展，吸引優秀人才，互惠共贏。他期待商界能夠更積極參與計劃，建構一個更關愛的社會。

二十四年深耕商社合作：28%夥伴關係長達10年或以上

「商界展關懷」計劃至今已推行 24 年。社聯主席管浩鳴法政牧師，SBS，JP致辭時表示：「今年計劃進行了重大革新，將國際可持續發展框架本地化。透過首份實踐數據分析，我們得以觀察商界在應對人口高齡化、勞動力挑戰及氣候變化等挑戰時的整體表現，期望未來能透過這些實踐趨勢，引領企業將關懷文化轉化為具體的商業決策。」

數據顯示，商社合作已建立深厚根基，超過七成企業與社區伙伴的合作關係達 3 年或以上，更有 28% 合作長達 10 年或以上，反映出跨界別協作追求長遠穩定的夥伴關係。

職場新戰場：在職照顧者支援成關鍵 「添孫假」成創意亮點

企業在照顧者支援上的表現成為焦點。數據顯示，超過八成企業已普及彈性工作安排；而今年有 104 間企業因其出色的支援措施而獲得「照顧者友善」特別嘉許。社聯行政總裁陳文宜議員觀察到不少創新案例：「已經有企業推行 8 星期全薪領養假、5 日獨生子女照顧假，甚至『添孫假』。此外，也有企業提供長者陪診支援。支援照顧者不一定要大灑金錢，只要從員工需要出發，善行營商有無限可能。」

社聯五大善行營商建議：轉化「隨手做」為「政策化」

企業在慈善捐贈與行動力上表現出色，但在環境數據追蹤（僅約30%）及職場多元化方面仍有進步空間。為此，社聯提出五大重點建議：

• 深化善行標準：將「商界展關懷」計劃指標視為營運基準，建立系統化的善行營商模式。
• 推動專業共享與責任採購：鼓勵企業管理層義務加入社會服務機構董事會，提供專業支援，並將社會服務機構產品納入採購供應鏈。
• 構建多元共融職場：積極聘用弱勢社群以開拓新人才庫，並落實彈性工作支援在職照顧者。
• 持續投入人才培育：視人才為經濟增長動力，加強員工培訓，特別是精神健康支援。
• 啟動數據化管理：建議企業即時開展與可持續發展相關表現的數據追蹤，確保各項善行具備可衡量性與持續性。

「商界展關懷」計劃於2024/25年度共收到逾 4,300 份的標誌申請，最終 3,500 間企業及機構分別獲得「商界展關懷」標誌及「同心展關懷」標誌嘉許，當中包括大企業（42%）及中小企（51%）及機構（7%）。社聯強調，數據發布旨在建立長效機制，引領商界尋找「做得更好」的空間，透過協作應對未來社會挑戰。

Hashtag: #香港社會服務聯會#社聯#商界展關懷#同心展關懷#照顧者友善

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業界聚焦數字資產、人工智能及網絡安全轉型重點

中國香港特別行政區 – Media OutReach Newswire – 2026 年 1 月 22 日 – 踏入2026年，香港銀行業憑藉充足的資本與充裕的流動性，並在結構性資金流入及財富管理業務強勁增長的支持下，展示出穩健的財務實力。儘管宏觀經濟及投資環境瞬息萬變，業界整體仍具備良好優勢，能針對明確目標把握發展機遇，持續推動業務增長。

畢馬威最新發布的《2026年香港銀行業展望》報告預期，香港銀行業將把握強勁的財富管理市場增長動力及IPO市場回暖機遇，將資本配置於風險調整後回報最可觀的領域。報告亦闡述業界來年的重點發展方向，包括推動數字資產發展、積極應用人工智能(AI)創新科技，以及促進私人銀行與資產管理公司之間更緊密的合作，進一步鞏固香港作為全球領先離岸私人財富管理中心的地位。

畢馬威中國香港特別行政區銀行業高級合夥人馬紹輝（Paul McSheaffrey）表示：「踏入2026年，畢馬威對香港銀行業前景愈加樂觀。2025年香港股市的強勢表現已大幅提升市場信心。近期一系列政策措施，包括加強本地債券市場發展以及支持內地企業透過香港『出海』，進一步增強市場對前景的信心。我們預期銀行業將持續擴大投資規模並增加人才招聘。」

畢馬威中國香港特別行政區銀行業及資本市場主管合夥人宋家寧表示：「在2026年，AI將由輔助性工具演變為提升香港銀行業競爭力的核心驅動力。銀行日益重視生產力及投資回報率的提升，以及將AI全面融入營運流程以實現實質效益。在企業銀行領域，這一轉變或將逐步淘汰紙本文件、實體簽署及批量式處理流程。」

代幣化超越概念驗證階段
香港正積極確立其全球數字資產樞紐的地位，銀行業界已透過香港金融管理局的Ensemble項目¹ ，開始使用代幣化存款進行實際交易。同時，穩定幣牌照申請陸續展開，代幣化黃金產品亦開始發行。展望2026年，畢馬威預計傳統銀行與數字資產生態系統將進一步融合。隨著監管框架逐步明朗，香港銀行業有望推出數字資產託管服務，以及更多元化的代幣化產品。

畢馬威中國香港特別行政區數字資產主管沈耀文表示：「今年數字資產領域的發展步伐將進一步加快。業界應專注提升區塊鏈專業能力，建立穩固的管治框架和內控機制，並密切關注監管動向，特別是反洗錢（AML）、網絡安全及風險管理等方面，以適應急速發展的數字資產生態系統。」

網絡威脅升溫 銀行加快自動化防禦部署
隨著香港銀行加速邁向數字化未來，網絡安全威脅於2026年依然是嚴峻的挑戰。畢馬威預期，不法分子將更頻繁利用AI及自動化技術，更快速及精準地識別系統漏洞；同時，透過第三方及更廣泛數字生態系統發動的攻擊亦將持續增加。對銀行而言，提升網絡韌性將成為董事會層面的重要優先事項。金管局將繼續加強監管要求，涵蓋科技風險管理、清晰的網絡風險問責機制，以及銀行在突發事件中維持關鍵服務及迅速恢復營運的能力。

畢馬威中國香港特別行政區網絡安全和數據保護諮詢服務合夥人林海燕表示：「網絡風險持續上升、科技快速演進、全球監管要求不斷變化——銀行業正面臨不同的變革。2026年，銀行須聚焦三大關鍵領域：網絡安全威脅的即時偵測與應對、第三方供應商治理，以及科技、風險與業務職能的整合。自動化是網絡韌性的核心驅動力——不僅提升效率，更是實現主動防禦與靈活營運的催化劑。」

Hashtag: #KPMG

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關於畢馬威

畢馬威在中國三十一個城市設有辦事機構，合夥人及員工超過14,000名，分佈在北京、長春、長沙、成都、重慶、大連、東莞、佛山、福州、廣州、海口、杭州、合肥、濟南、南京、南通、寧波、青島、上海、瀋陽、深圳、蘇州、太原、天津、武漢、無錫、廈門、西安、鄭州、香港特別行政區和澳門特別行政區。畢馬威於1945年在香港開展業務。1992年，畢馬威在中國內地成為首家獲准中外合作開業的國際會計師事務所。2012年，畢馬威成為四大會計師事務所之中首家在中國內地從中外合作制轉為特殊普通合夥的事務所。

畢馬威是一個由獨立的專業成員所組成的全球組織，提供審計、稅務和諮詢等專業服務。畢馬威國際有限公司（「畢馬威國際」）的成員所以畢馬威為品牌開展業務運營，並提供專業服務。「畢馬威」可以指畢馬威全球組織內的獨立成員所，也可以指一家或多家畢馬威成員所。。

畢馬威成員所遍佈全球138個國家及地區，擁有超過276,000名合夥人和員工。各成員所均為各自獨立的法律主體，其對自身描述亦是如此。各畢馬威成員所獨立承擔自身義務與責任。

華為不僅關注電網的穩定性，邁向碳中和的進程，正加速著可再生能源及電力使用的全面電氣化。面對大量新能源接入及不可預測的新型負載，電力系統必須具備高度靈活性。

華為電力數碼化業務單位全球市場與解決方案總裁 Jason Li 表示：「過去，我們主要依賴自動化技術處理電網問題。但面對未來，電網將從單純的傳輸系統，轉變為能源轉型的關鍵角色。數碼化與人工智將不再只是選擇，而是構建核心發電的必要元素。這些技術結合自動化，將共同成為推動電網現代化的關鍵動力。」

他補充道：「我們相信，將數碼科技深度融入電力場景，配合電信與 AI 重塑發電與運營模式，將為電網帶來前所未有的穩定與靈活性。」

隨著分佈式太陽能系統、儲能設備及電動車充電設施大規模併入電網，伴隨用戶互動增強與負載側交易模式的興起，配電網絡的平衡、穩定與安全性正面對前所未有的挑戰。

Jason 指出：「未來電力系統的重大突破將來自配電層級。而其關鍵，在於實現 400 伏特低壓層級的全面透明化管理。為此，華為已聯同合作夥伴開發智能配電方案 (IDS)，實現低壓配電的可視性管理。」

在即將舉行的 2026 年世界行動通訊大會 (MWC) 上，華為將展示其電力數碼化領域的最新 AI 應用，涵蓋智能配電、變電站解決方案，以及電廠巡檢等技術。有興趣深入了解電力行業數碼轉型成功案例的人士，歡迎蒞臨 Fira Gran Via 展館 1 號 1H50 展位。

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