2025年合約聘用成僱主靈活用人策略， 逾85%港企為合約員工提供醫療福利

• 64% 受訪僱主計劃於2025年招聘合約員工
• 51% 僱主表示尋覓合約制人才有困難；27% 指成本控制是主要考量
• 17% 面對合約員工留任問題
• 85% 僱主為合約員工提供醫療福利
• 33% 僱主提供完約獎金，一般為一個月薪金或年薪百分比

香港 –
《2025年合約制員工薪酬指南》詳細列出了科技、金融及非金融領域的合約員工薪酬基準。本指南基於2024年的招聘數據，並結合2025年第二季的最新市場動態，為企業提供了合約人才招聘趨勢分析。

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