▲劉彥伯當選新北市模範公務員 受到侯友宜市長的頒獎表揚。(圖/新北市社會局提供)

記者黃俊育 / 新北報導

當選新北市模範公務員的劉彥伯,現任三重社福中心主任,他因在大學到南投部落實習時,結識一位人稱「獵王」的朝氣蓬勃青年,但在半年後隨921災區重建團重回故地,卻發現獵王因家裡變故及工作受傷等而一蹶不振,印證了社工教科書所謂的「弱勢循環」,讓他決定投入助人的工作,希望藉由社工的專業服務,翻轉更多的脆弱家庭。

劉彥伯在東海大學社會工作研究所畢業後,先在衛福部保護司接受政策規劃及計畫執行的洗禮。民國98年進入新北市社會局服務,從第一線社工員做起,至今超過13年,歷任高風險家庭整合型中心主任、老人福利科股長等職。

劉彥伯表示,在服務歷程中,有位少年因父母離異,父親犯重大刑案入獄,刑期20多年,阿嬤經濟困窘無力照顧,少年被安置到機構,又因霸凌其他孩子也成為司法案件,他除了與少年及阿嬤接觸,也到監獄探訪父親,並鼓勵這位父親與少年通信,父親勸戒孩子不要重蹈覆轍,少年情緒逐漸穩定,再透過資源媒合及網絡合作,讓家庭動力改變及緊密,少年後來順利長大,也間接幫助了獄方的管理。

▲劉彥伯(右3)當選新北市模範公務員 受到侯友宜市長的頒獎表揚 副局長吳淑芳(左3)等人到場祝賀。(圖/新北市社會局提供)

劉彥伯在101年成為新北市高風險家庭整合型安全網第一批草創同仁,這個計畫由當時的副市長侯友宜領軍,透過網絡整合及跨局處合作,以社安即是廣義治安的理念,讓新北市的高風險整合型安全網隨後日益發展擴大,11年來共受理逾11萬通報案件,關懷服務超過19萬多人次,成功保障近9成受服務的脆弱家庭免於再生危機。

劉彥伯在老人福利科股長任內,協助推動銀髮俱樂部﹅照顧關懷據點,輔導社區金點獎及社區動健康計畫,讓專業資源導入新北。日前新北市里里銀髮俱樂部達標,劉彥伯雖已轉任,仍專程回來參與,與有榮焉。

▲劉彥伯(右)在服務個案中深入家庭了解成因 再擬訂處遇計畫。(圖/新北市社會局提供)

劉彥伯表示,三重是一個出外人移居打拼的城市,因此而衍生的福利需求家庭較多,但相對的充滿活力及人情味。三重社福中心也是社會局長張錦麗實踐整合型社福中心之一,將社區預防、家庭支持與兒少保護整合服務,4年多來與區公所及里鄰長、民間網絡和宮廟、社團等建立緊密連結,中心內並有全市最大的實物銀行,希望落實福利社區化、社區福利化,讓脆弱家庭減緩壓力,民眾都能安居樂業。