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Avo Automation 宣佈委任新領導人員、擴展覆蓋範圍及客戶優勢，以持續發展

Avo Automation 宣佈委任新領導人員、擴展覆蓋範圍及客戶優勢，以持續發展

Manish Jha、Sachin Chandavarkar 及 Shankaranarayana Adiga 獲委任領導職務

辛辛那提2022年7月26日 /美通社/ — Avo Automation 是自動化軟件測試和測試數據管理的領先解決方案，今天宣佈委任新領導人員、擴展供應範圍和新客戶優勢，以持續發展。Avo Automation 已委任 Manish Jha 為產品主管高級總監、Sachin Chandavarkar 為銷售（亞太及中東）高級總監，以及 Shankaranarayana Adiga 為工程主管。這策略增長和投資將使公司能夠在新地區為更多企業客戶提供服務。

公司在亞太區的上市模式為直接及合作夥伴為主並用，因此 Avo Automation 正在擴展其產品供應範圍至亞太區。Avo 的增長主要目標是增強現有合作夥伴關係，並迅速擴大亞太區的合作夥伴業務。Avo 還宣佈新的專屬客戶參與組織 (Client Engagement Organization)，這將有助滿足客戶對於更快、更高效軟件的需求。這組織覆蓋亞太區和中東，將成為這個全球快速增長和快速採用新技術區域的新合作夥伴關係催化劑。 

Avo Automation 行政總裁 Vidur Amin 表示：「隨著新應用程式快速增長和數碼貨幣開源、去中心化協議體驗的需要，世界各地對優質軟件的需求不斷增長。我很高興歡迎三位久經考驗、表現出色的領導者加入 Avo 行政管理委員會。我堅信擁有合適的領導團隊，可以繼續推動 Avo Automation 的正面動力和使命，為世界提供最佳測試自動化平台，實現快速交付優質軟件。」

這些發展和新的領導人員任命將使 Avo Automation 能夠為新地區更多客戶提供服務，協助現代化其品質保證營運，並為其業務提供最佳軟件。此消息緊隨 Avo 宣佈旗艦測試自動化產品推出稱為 Avo Assure 的新功能，以及稱為 Avo iTDM 的測試數據管理現代化解決方案。Avo 在 2022 年預計將進一步增長，正計劃推出強大的產品，並快將公佈更多詳情。

如欲了解更多關於 Avo Automation 的資訊，請瀏覽 http://avoautomation.ai。 

如欲了解更多有關領導層任命的詳情，請按[這裡]。

關於 Avo Automation

Avo Automation 是 SLK Software 的一個部門，是品質優先和以人為主自動化的黃金標準，不但最簡單易用，而且亦最智能，並持續靈活。Avo 使員工能夠樂業，自動化減少人手工作，讓員工可以有時間作更具策略意義和更有趣的工作。憑藉 Avo 的企業級品質自動化系統 (Quality Automation System, QAS)，客戶可以無縫建立、部署和管理軟件測試和測試數據管理的自動化。Gartner 已認可 Avo Assure 為關鍵企業 SaaS 應用程式測試供應商，證明 Avo Assure 功能無與倫比。該公司也連續季度入選 G2 Leader Grid 報告。此處提及的 Avo Automation 和其他 Avo 產品及其各自的標誌是 Avo Automation（SLK Software Pvt Ltd 的一個部門）的商標。

版權所有 ©2021 年，Avo Automation（SLK Software Pvt Ltd. 旗下部門）。保留一切權利。

傳媒聯絡人

Andrea Peicott –
Matter Communications
，電郵
[email protected]，電話 978-270-7934

 

2022金手指數位創意新趨勢論壇 8/4線上舉行

▲2022金手指數位創意新趨勢論壇 8/4線上舉辦。(圖/主辦單位提供)

生活中心/台北訊

由金手指奬Click Awards執委會主辦，cacaFly、yahoo奇摩、網易傳媒、小米合辦的「數位創意新趨勢-沉浸式體驗&NFT」論壇，即將於8月4日線上舉行。數位浪潮來襲，元宇宙、NFT、web3、沉浸式科技已然成為時代發展趨勢，如何順應次世代浪潮脫穎而出，將創意結合科技締造生意，是每位廣告、製作和行銷人士應該掌握的能力。

論壇將邀請三位講師主講，包括Yahoo媒體策略企劃總監 林雨諄，分享「次世代品牌行銷。沉浸式體驗創新應用」，網易傳媒數字藏品營銷負責人-網易傳媒N3FLOW主理人 王哲，以「網易數字元店計劃-數字藏品的營銷」為題，LeadBest Consulting Group 創辦人暨執行長 李佳憲，「品牌主如何透過ＮＦＴ進駐Ｗeb3 世代」，分享杰倫熊&江振誠NFT案例。論壇中將借由各專業領域巨擘帶領我們深入了解並探討元宇宙下NFT及次世代未來行銷方案與創新應用。另邀請到金手指奬咨委、cacaFly聖洋科技執行長 黃逸甫出席擔任主持人。講師與主持人實力雄厚，將為大家現身說法，以多樣化的主題內容和案例，多角化的視野解讀科技應用、WEB3.0、品牌行銷等不同領域，一次了解行銷、元宇宙與NFT是如何相輔相成，成為2022年最值得關注的議題。

▲「數位創意新趨勢-沉浸式體驗&NFT」論壇邀請到的主持人及講師。(圖/主辦單位提供)

第23屆金手指奬Click Awards時刻順應時代新浪潮，參賽項目由去年29項增加為31項。新設「元宇宙NFT應用獎」、「沉浸式體驗應用獎」「娛樂行銷獎」、「智慧行銷獎」…等新興獎項，獲獎者將會頒發年度大奬、金奬、銀奬、佳作及入圍證書，今年更增加了人物獎項。第23屆金手指獎與第45屆時報金像獎即日起開始報名至2022年8月31日24:00截止，詳細參賽辦法請洽官網https://www.timesawards.com.tw。

論壇資訊

日期：8月4日首映場
時間：下午2:00-4:30
形式：線上論壇 (報名後將提供會議連結)
報名網址：https://forms.gle/eQe9sE8ifLPYqrJc9

今本土確診新增24790例 37人病歿

社會中心/台北報導

中央流行疫情指揮中心今(26)日公布國內新增25,071例COVID-19確定病例，分別為24,790例本土個案及281例境外移入；另確診個案中新增37例死亡。

指揮中心表示，今日新增之24,790例本土病例，11,769例男性，13,011例女性，10例調查中；年齡介於未滿5歲至90多歲以上；個案分布為新北市(3,939例)，臺中市(3,120例)，高雄市(2,584例)，臺北市(2,523例)，桃園市(2,211例)，臺南市(2,047例)，彰化縣(1,265例)，屏東縣(870例)，雲林縣(756例)，苗栗縣(725例)，宜蘭縣(651例)，新竹縣(583例)，嘉義縣(551例)，花蓮縣(544例)，新竹市(492例)，南投縣(465例)，基隆市(374例)，嘉義市(357例)，臺東縣(314例)，金門縣(256例)，澎湖縣(149例)，連江縣(14例)。

指揮中心指出，今日新增37例本土病例死亡個案，為20例男性、17例女性，年齡介於40多歲至90多歲以上，皆屬重度感染個案、35例具慢性病史、28例未接種3劑 COVID-19疫苗。確診日介於今(2022)年5月18日至7月21日，死亡日期介於5月18日至7月23日。

中元普渡也漢堡？蕃茄村飄飄堡有「白」有「堡」庇 ！

中元普渡也漢堡？蕃茄村飄飄堡有「白」有「堡」庇 ！
▲（圖/業者提供）

生活中心／綜合報導

今年中元節蕃茄村再次創意出招！推出「白色飄飄堡」應景，讓你有「白」有「堡」庇，8/3起於全台40家門市限量開賣，讓今年中元節更歡樂、更不一樣。蕃茄村在華人最重視的中元節期間推出白色「飄飄堡」，除符合中元氣氛，也想用新商品表達對傳統習俗的尊重。

有別一般漢堡，蕃茄村今年的飄飄堡特別採用白色漢堡麵包，讓人聯想中元節慶氛圍，本次飄飄系列主要以傳統民間使用三牲來設計，以敬謝、拜拜等習俗來強化中元概念，共有三款包含，黑鑽松露麥香「雞」（售價60元）、黑鑽松露黑胡椒「豬排」（售價70元）及黑讚松露「花枝」（售價75元）。

值得一提，本次三款漢堡特別採用「高級黑鑽松露沙拉」來提升飄飄系列漢堡風味，淡淡的松露香氣進入口鼻，當食物進入嘴內咀嚼後，松露會提升堆疊漢堡麵包、肉品的風味，讓整體的風味層次更多元、更豐富。

七、八月份是台灣最酷熱的季節，中元檔期除了白色飄飄堡外，蕃茄村更與國際知名品牌「立頓」聯名推出「港式凍檸茶」（售價35元），讓民眾消消炎熱的夏季的火氣，今年的中元節過得更平安順利，港式涷檸茶採用新鮮檸檬，加上冰塊，搭配「立頓」的茶配方，酸酸甜甜的港式涷檸茶喚起你茶餐廳的美食記憶。

吃膩一般漢堡了嗎？延續上次的800英尺降落漢堡的「蕃茄開運福」，今年飄飄堡也推出「有白有堡佑」符，讓你在消費飄飄堡的過程更增添一些樂趣。

第52屆全國技能競賽正式開跑 技能好手一技輸贏 ！

▲第52屆全國技能競賽正式開跑。(圖/勞動部提供)

生活中心/台北報導

我國一年一度的技能盛事正式開始，今年不受疫情影響而缺席，一樣採分地、分流的方式辦理，以最高防疫規格提供選手最安全的競賽環境 。

由分區技能競賽、技藝競賽脫穎而出的優秀選手們個個摩拳擦掌，將在7/31-8/7舉辦的第52屆全國技能競賽中，一技輸贏！

全國技能競賽獲得前三名的選手，更有機會成為國手，代表台灣參加2024年法國里昂國際技能競賽，一技輸贏！邀請大家關注勞動部臉書鎖定賽事直播，一同為選手喝采加油 ！

勞動部臉書：https://www.facebook.com/mol.labor
活動網址：https://skillsweek.wdasec.gov.tw/skillsweek/

(以上內容由勞動部勞動力發展署提供)

父親節禮物送爸爸皮夾   陳漢典幫你買單！

▲ 陳漢典模仿瘦子為德國皮革精品宣傳。(圖/截取陳漢典臉書)

記者張辰卿 /台北報導 

以一流模仿功力活躍於螢光幕前多年的陳漢典，近期不斷挑戰新角色，前陣子才模仿國師唐綺陽播報星座運勢，近日又化身為行走的費洛蒙，替精品皮件拍攝父親節廣告影片，推薦大家在父親節和七夕情人節為伯父和自己的辣台妹買個「德國小金牛皮夾」，7/21~8/10 皮夾、包款、皮帶全部5折起，指定通路單筆結帳滿$8,800再享品牌好禮，拍照上傳還有機會讓陳漢典幫你買單！（活動網址：https://reurl.cc/RrKZ6n ）

▲ 頂級皮革搭配精緻車縫，經典耐用，送到爸爸心坎裡。(圖/羅德皮件提供)

陳漢典在影片中自誇跟小金牛皮夾一樣帥的有質感又超持久，原因是到google搜尋關於小金牛皮夾的推薦，看到鄉民們在討論小金牛的耐用度，資深牛粉們動輒用個五年十年，最誇張的是有人從高中用到四十歲還沒壞，想換都換不了。

「德國小金牛BRAUN BÜFFEL」來自135年前的德國皮革城，以生產馬具起家，經歷過二次世界大戰的摧毀，在第四代的領導之下重振旗鼓，並摘得無數皮革工藝獎項，品牌標配是頂級牛皮和細緻車縫，不論是皮夾、皮包還是皮帶，都能嗅出嚴謹的德國基因，因此才能造就出鄉民激推“最持久的皮夾”。

▲多款獨特壓紋設計，情人節獻給獨一無二的她。(圖/羅德皮件提供)

今年秋冬系列的皮夾和皮包，設計師以印象派的藝術文化為靈感，大量使用了混合材質與撞色拼接，跳脫文化及歷史的框架，展現出新世代不墨守成規的特質，以實驗創新的精神打造出有別於傳統印象的皮革製品，不變的是對於品質的堅持，而且不論男女皮夾和皮包，都規劃了充足的收納空間，可從枝微末節中感受到設計師的用心。

「德國小金牛BRAUN BÜFFEL」目前在全球共有一百多個銷售據點，其中在台灣的百貨專櫃就佔了20間，總代理羅德皮件今年特別邀請了陳漢典擔任品牌宣傳大使，就是看上他面對工作時求新求變的態度，如同德國小金牛的品牌座右銘「Future needs origin」－創新不忘經典、經典中追求創新，持續給人出乎意料的驚喜。

▲ 2022年秋冬系列的特色為混合材質的拼接設計。(圖/羅德皮件提供)

這次陳漢典與羅德皮件合作，共拍攝了三支模仿影片，目前已經曝光了兩支，精湛演技讚數破萬，經紀人表示十月才會公開最後一支影片，聽說第三位模仿的對象本身就是個笑點十足的網紅，到底本尊跟分身哪個笑點高，網友們表示敲碗期待。詳見羅德皮件FB 。

亞洲量能最強防火材料實驗室落腳桃園　台灣建築中心四大願景展望AEC產業新未來

亞洲量能最強防火材料實驗室落腳桃園　台灣建築中心四大願景展望AEC產業新未來
▲台灣建築中心桃園材料實驗室完工示意圖。（圖／台灣建築中心提供）

生活中心／綜合報導

財團法人台灣建築中心費時多年，從規劃、選地、興建到完造「桃園材料實驗室 – 亞洲最強防火建材測試及認證實驗室」，擇昨(25)於實驗室所在地桃園舉行落成揭牌暨啟用典禮儀式。內政部長徐國勇、桃園市副市長李憲明、立法委員鄭運鵬、行政院顧問邱昌嶽、前內政部次長林慈玲、內政部建築研究所所長王榮進、營建署副署長陳繼鳴、中華民國防火門商業同業公會理事長謝守禮、台灣建築中心董事長周光宙等產官學界貴賓聯袂出席參與盛會。

▲台灣建築中心「桃園材料實驗室」落成揭牌啟用。中間立者（左五、六）為台灣建築中心周光宙董事長及內政部徐國勇部長。（圖／台灣建築中心提供）

建築防火安全檢測量能大幅提升，接軌國際化降低成本

徐國勇部長致詞時表示，建築中心擴大防火實驗室量能規模，未來將有助於台灣建築防火材料整合檢測、研發、製造、生產、物流一條龍，大幅提升經濟效益；同時，推動認證檢測標準與歐美等國際標準接軌，改善過往業者需耗費鉅資成本將產品送往國外驗證，現在台灣就可以辦得到。更重要的是，透過桃園材料實驗室積極投入防火建材檢測，將可擴大為各類建材防火性能把關，協助提升公共安全。

徐國勇肯定台灣建築中心作為民間機構與政府部門合作，積極推動社會安全與產業進步的典範，並期勉共同推動國際檢測認證工作，將優質的台灣建材推向國際，落實政府推動產業發展及擴展國際市場之政策。

▲台灣建築中心周光宙董事長為感謝政府支持「桃園材料實驗室」之創立，特致贈以防火材料製成之紀念牌予內政部徐國勇部長。（圖／台灣建築中心提供）

展望建築產業下一個十年的四大願景方向

扮演此實驗室重要推手角色的周光宙董事長致詞時表示，桃園材料實驗室的落成啟用，非但是台灣建築中心的一個發展里程碑，它所標誌的更是台灣建築產業下一個十年，甚至是二十年發展的趨勢願景。其中包括有：其一、「桃園材料實驗室」籌建成為亞洲量能最大、最具綜效之新世代、新型態防火實驗室；其二、首創建築本體為黃金級綠建築、銀級智慧建築、BIM+FM創新維運系統，為結合綠色金融ESG的示範基地；其三、將驗證資料與文件透過區塊鏈上鏈，達到相關資料可追溯、去中心化與不可篡改的目的，可提供台灣建築等相關無紙化線上評定審查確認資料正確與國際接軌相互認證的模範，並作為綠色金融佐證的基礎；其四、實驗室維運全部實踐建築資料模組BIM與FM的物業跨域整合管理，真實將建築4.0的目標落地與作為建築產業參考！

▲桃園材料實驗室「亞洲最大垂直防火試驗爐」點火啟動儀式。圖左五起向右依序為：桃園市副市長李憲明、台灣建築新周光宙董事長、內政部徐國勇部長及立法委員鄭運鵬。（圖／台灣建築中心提供）

亞洲最強防火實驗測試裝備

如今實驗室落成啟用，其中配備功能強大，堪稱「亞洲最強」的實驗測試裝備，預計將可發揮群聚效應，形成北台灣建材產業聚落，有助於促進建材產業技術水平的提升，為維護國人居住安全與健康把關。周董事長亦期勉台建中心全體員工秉持服務精神，戰戰兢兢，為接下來的嚴峻挑戰做好萬全準備！

實驗室基地面積大約 2,470.76 平方公尺
建築面積1460.73 平方公尺
整體建築總樓地板面積2,970.84平方公尺
挑高 17m 之實驗區廠房
地上四層之辦公棟

台灣建築中心簡介

台灣建築中心係由內政部建築研究所、營建署、消防署及其他政府機關輔導，辦理建築、消防及有關環境與都市發展之評定審查、評鑑及具自償性、技術性、服務性等業務，以及建築、消防及環境相關檢驗、測試業務。

  2022 好家百百款室內設計講  創意啟動

▲ 台北市室內設計裝修同業公會理事長戴源昌致詞。(圖/張辰卿攝)

記者張辰卿 /台北報導 

TAID台北市室內設計裝修商業同業公會7/25日下午舉行「2022 好家百百款 室內設計講」啟動記者會。這個「講」有別於一般競賽的「獎」，評選出的優秀設計師將透過論壇與PODCAST(播客)傳遞永續設計理念，「以心為新，永續設計」是首屆徵件主題，鼓勵年輕設計新秀及傑出之室內設計人員，以敏銳的心去觀察，體會自然與人之間最適合、最有創意且最能為永續環境打造的空間設計最後透過設計理念的公開開講，展現其大方無禺的新創作。設計師「講」預計於10月公布最終評選出的20組設計師設計作品，並在「年度會員大會」頒佈獲選講者名單。

首屆徵件主題分為兩大面向，第一部分以心為出發點的健康、全齡好宅、永續為主軸，從使用者的角度出發，必須在設計過程中，充分考慮人們的需求與永續環境條件的限制。設計師以同理心站在使用者的角度思考，設計出更貼近使用者需求的空間。參賽者須針對個案設計創意、理念及特殊之設計規劃（如健康、綠建築、友善年齡層、智能化或其它特點），配合照片實施闡述。

▲台北市室內設計裝修商業同業公會與中國時報、時際創意傳媒總經理王儒哲簽訂合作備忘錄。(圖/張辰卿攝)

第二面向為鼓勵參賽者多關注全球環境生態議題、倡導永續時尚並深入觀察社會趨勢，評分特別著重「健康」、「永續」、「功能」與SDGs 17項目標導入。舉凡對環境友善的永續材料、打造良好通風及採光的空間、為生活帶來便利的智能設備、居家的創新科技、友善各年齡層的無障礙空間等。

TAID台北市室內設計裝修商業同業公會「2022 好家百百款 室內設計講」執行長洪韡華表示，本次活動主視覺的設計是以聯合國永續發展目標代表色環為架構，由上往下有二度空間的視覺錯覺，像是望遠鏡也像是觀景窗，關注世界議題，中間有個Home 如同啟動鍵，傳達以世界趨勢為核心設計規劃，讓室內設計產業為環境出一份心、使用者也居住的安心。

洪韡華說：近幾年聯合國不斷倡導的 SDGs與近年各領域所關注的ESG等重大的目標與議題。TAID導入上述的議題，並且協助產業的室內設計師們了解並對接世界未來的重要方向。希望帶動更多年輕設計師投入宣揚永續環境的創意設計，使得公會也能一起邁向聯合國永續發展目標，讓世界變得更好。

▲大合影。(圖/張辰卿攝)

另外，在評審陣容上面，邀請到多位產官學翹楚共同討論評選機制與評選，包括多位學術界、業界知名資深設計師：慈濟人文志業中心合心精進長姚仁祿、真工設計工程股份有限公司創始人兼總設計師程紹正韜、新加坡室內設計師協會（SIDS）王勝杰理事長、國立陽明交通大學建築研究所龔書章教授、中原大學室內設計系陳歷渝系主任、中國科技大學室內設計系李東明系主任、台北市室內設計裝修同業公會戴源昌理事長等，每一位在室內設計圈都是相當知名與具影響力的專家。

以心為新，2022好家百百款 室內設計講，即日起開始徵件，鼓勵優秀設計師透過關注全球環境生態議題、倡導永續設計、用心深入觀察社會趨勢與須要的設計作品參賽。「以心為新、永續設計，由你來講！」活動報名網址： 台北市室內設計裝修商業同業公會 https://taid.org.tw/

北觀處「皇冠海岸觀光圈」邀請美福大飯店林偉德總經理 談旅人消費心理及質感服務

▲皇冠觀光創造所邀請美福大飯店總經理林偉德到野柳分享。（圖／北觀處 提供）

記者呂蘋恩/新北報導

「皇冠海岸觀光圈」大師開講一波波，交通部觀光局北海岸及觀音山國家風景區管理處(以下簡稱北觀處) 將於7月28日(星期四)邀請美福大飯店林偉德總經理到野柳分享「旅人消費心理的質感服務」，限量名額已在Accupass活動通網站開放報名，歡迎有興趣的觀光圈夥伴把握機會!


▲美福大飯店總經理林偉德將分享遊客消費心理與行銷對應策略。（圖／北觀處 提供）

好評不斷的「皇冠觀光創造所」講座，7月28日邀請美福大飯店林偉德總經理到場分享「瞄準旅人消費心理的質感服務」，林總經理曾服務於多間大型飯店，經歷相當豐富，在加入台北美福大飯店之後，帶領團隊於2020年拿下號稱五星+的「卓越五星」殊榮。想知道林總經理如何面對後疫情時代的衝擊、如何掌握遊客消費心理與行銷對應策略、如何從細節著手，本次的皇冠觀光創造所是觀光從業人員的大補帖，想提升服務品質的夥伴，絕對不容錯過。

北觀處陳美秀處長表示，台北美福大飯店在林總經理帶領下，可以感受到處處貼心及以客為尊的服務品質，是觀光圈夥伴們可以學習的軟實力之一，透過獨一無二的服務，形成無法取代的特色，請觀光圈夥伴與我們共同優化服務品質，創造遊憩新亮點，提高遊客不斷造訪的意願。

「皇冠觀光創造所-旅人消費心理的質感服務」將於7月28日(四)下午2至4點在薆悅酒店野柳館R樓海悅廳舉行，採報名制，即日起於Accupass活動通平台開放報名，名額有限，歡迎皇冠海岸觀光圈範圍內的觀光業界夥伴及有興趣的民眾踴躍參加。講座相關訊息請至皇冠海岸觀光圈官網或北觀處官網查詢。


▲皇冠觀光創造所精彩講座歡迎大家報名。（圖／北觀處 提供）

 

  • 7月28日(星期四)

14:00-16:00「皇冠觀光創造所」-瞄準旅人消費心理的質感服務

-美福大飯店總經理 林偉德

地點: 薆悅酒店野柳館R樓海悅廳(新北市萬里區野柳里港東路162號之2)

報名請上Accupass 皇冠觀光創造所專屬網頁報名。

https://www.accupass.com/go/goodservice

皇冠海岸觀光圈官方網站

https://www.crowncoast.com.tw/

北觀處官網

https://www.northguan-nsa.gov.tw/user/main.aspx?Lang=1

北觀粉絲團-幸福北海岸

https://www.facebook.com/northguan

免健保卡遭誤用或盜用　彰縣首創啟用社照據點人臉辨識系統

▲啟動儀式合影。(圖/彰化縣政府提供)

記者蕭麗鳳／彰化報導

為有效提升社區照顧關懷據點資訊化報到效率，縣府於25日上午在和美鎮鎮平社區辦理「人臉辨識神科技，據點服務真給力」人臉辨識報到系統啟用儀式，由彰化縣副縣長林田富與會。這套系統為全國首創的據點報到系統，縣府將自行開發且多年來廣獲好評的「貼心關懷˙紀錄無礙」APP擴充增加「人臉辨識」功能，並且針對APP效能進行優化，以提升長者實名制報到效率並且避免健保卡遭誤用或盜用、降低卡片接觸風險。

副縣長林田富表示，衛生福利部社會及家庭署自今年起針對社區照顧關懷據點服務對象採資訊化報到機制，現行報到機制係採長者持個人健保卡至據點參加活動時插卡進行報到作業，然目前社區照顧關懷據點普遍反映現行報到系統使用不便、易當機且健保卡恐有遺失疑慮。

▲林副縣長致詞。（圖／彰化縣政府提供）

林田富指出，讓社區長輩在熟悉的社區環境當中悠然過活，是縣府一直以來努力的方向，在致力提升據點各項服務的同時，如何協助據點志工以資訊化方式進行服務紀錄及落實個案管理機制，也是縣府關注的目標，因此人臉辨識系統的啟用，除了能夠避免健保卡報到所衍生的風險之外，還能夠有效提升行政效率，更能夠達到資料處理無紙化及強化據點使用資訊化載具能力，讓據點邁向智慧化。

▲現場來賓與長者大合照。（圖／彰化縣政府提供）

社會處表示，截至111年7月，彰化縣社區照顧關懷據點數已達到312處，每一處的據點志工在協助長輩進行報到時，只要手持個人行動裝置（如手機、平板電腦）登入APP後即可依APP的指示，協助長輩以臉部辨識方式進行報到，過程簡便省時，讓長輩可以輕鬆愉快地參加據點活動。如據點志工在APP使用上有疑問，可直接與各轄區督導員聯繫或致電本府社會處長青福利科洽詢。

宅經濟當道！不用出門也能享受客製化按摩服務

▲「現代人工作壓力大，按摩成為放鬆首選」。（圖/業者提供）

消費中心/綜合報導

現代人工作壓力大，按摩或許能放鬆。欲享受按摩服務，通常需要上按摩店，但在疫情期間考量到人流接觸風險，難免令人退怯，其實現在有一個新選擇–到府按摩服務。

 不只美食可外送，按摩技師也可以外送到府服務

▲線上預約，即可將按摩師傅外送到家服務。（圖/業者提供）

「Wago到府按摩」全台首創免出門，即可預約技師到家提供按摩服務，號稱按摩界的Uber，創辦人黃祈偉表示，當初是因為老婆孕後在家照顧小孩不方便外出，為了讓老婆能在家裡緩解身體上的勞累並放鬆，所以靈機一動，創立到府按摩服務公司，後來也發現，其實現代高齡化社會，有很多行動不便的長輩在家長期坐臥，子女工作上也無法抽出時間幫他們拉筋按摩，因此相當適合現代人的需求，另外會去按摩的消費者其實身體已經感到疲累，在家按摩完即可放鬆，免去舟車勞頓。

Wago到府按摩旨在提供安全性、便利性以及平價的服務給消費者，一般人會想，如果聘請技師到家，會不會有危險？其實Wago已經考量到這點，如果客戶單獨一人預約，若是女性，公司只會派發女技師服務，相反的，若客戶是男性，公司一定只派發男技師，提供安全度高的服務；另外技師們都會隨身攜帶折疊床等按摩器材，讓消費者不用擔心家裡沒有相關設施就無法預約。Wago創立客製化服務，顛覆對一般按摩制式化服務的印象，消費者只需購買服務時間，以小時計費，對於按摩的內容則針對個人需求跟技師討論後再進行，彈性度非常高，但一般按摩的價位非常廣，想要享受相對性的服務就要付出相對應的價位，Wago聽到消費者的心聲，只提供平價且彈性度高的高品質的服務，讓消費者不會感到太大的負擔。

 嚴格把關技術，開放加盟及採取會員經營模式

▲Wago技藝精湛的按摩師們。（圖/業者提供）

Wago採加盟創業營運模式，如果完全沒經驗但想要從事這個行業的人，Wago可以從零開始培訓，另外是本身在業界有經驗的技師也可以加盟，但Wago都必需對每位技師做技術的驗收，驗收完畢才會派發客戶給他們服務，這樣不但可以確保品牌整體的服務品質，還能讓每位加盟的技師們不用擔心客源。

Wago為提供更精準的服務，消費者可以透過平台指定技師，技師會根據消費者的需求給予適合的手法建議與時間分配，讓消費者體驗該技師多元手法及技術，若家裡同時有多人預約，可不限同一人服務；另外Wago也採取會員經營模式，根據會員年費及折扣總共分兩個等級，等級愈高的會員，享有的折扣也就愈多。

欲知詳情，請查詢官方LINE「WAGO到府按摩」: https://lin.ee/sM6MBP3

嶺南大學人力資源管理及組織行爲學碩士課程探討疫情之下香港如何打破人才危機

嶺南大學人力資源管理及組織行爲學碩士課程探討疫情之下香港如何打破人才危機
香港 – Media OutReach – 2022年7月26日 – 疫情加劇了香港的人才危機，根據政府統計處的數據，總就業人數從2019年5月至2019年7月的385.5萬人至2022年1月至2022年3月的361.05萬人，減少約24.45萬人。2022年1月，香港美國商會（AmCham）進行了一項調查，并在其「2022年商業信心調查報告」中發現，超過40%的在港美國公司員工表示可能離開香港，而在接受調查的美國公司中，超過25%的公司表示想要離開香港。

同樣在 2022 年 1 月，日本貿易振興機構 (JETRO) 也表示，”在香港的 251 家日本公司中，有 37%的公司表示，與一年前相比，現在在當地招聘更加困難”。前任香港行政長官林鄭月娥也於2022年3月30日承認”我們人才流失，部分企業高層離開香港，這是不爭的事實” 。

對此，蘭桂坊集團的行政總裁艾倫澤曼提出了開放的建議，他認為”我們必須開放香港。擔心健康問題固然重要。但另一方面，作为國際金融中心，我們也需要有活力的經濟生活”。

Oxford Metrica 也在 2021 年為香港金融發展局進行了一項調查，該局在其《2021：香港——全球領先的金融中心》報告中指出， “香港的挑戰將是在想方設法確保其繼續成為外派人員的熱門城市的同時，吸引本地最優秀和最有才能的年輕畢業生加入金融服務行業。”因此，香港需要特定的人才戰略和具體計劃，以保持和加強其人才競爭力優勢。

根據香港特別行政區政府統計處公佈的數據，於2021年第四季度，香港按行業劃分的綜合就業分佈為：製造業就業人數為8.91萬人，占總就業人數的 2%，涵蓋其他多個重點行業的就業人數占總就業人數的88.4%，其中金融和保險服務業為28.65萬人，占總就業人數的7.8%，貿易及物流業為 87.76 萬人，占總就業人數的 23.8%，專業及商業服務業為 40.18 萬人，占總就業人數的 10.9%。

鑒於目前數字需求、外派人員離境、香港居民移民、人口高齡化以及低生育率的現狀，據香港政府統計處公佈的統計數據，65歲或以上居民的百分比預計將從 2021年的 70.37萬人，以 5.05% 的年均增長率增至 2027 年的約 94.6萬人。

預計5年後，到 2027 年，因爲新增勞動人口與退休人員數量之間的差距，香港的人力供需差距將擴大至約 17萬個職位空缺，而其中最缺少的是專業和商業服務人才，預計5年後將缺少3萬2千人，金融5年後將缺少1萬6千人，而咨詢及通訊業5年後將缺少1.2萬人。

為實現人才戰略，我們可以根據人才可能留港的時間，製定不同的針對長、短期人才的發展博弈計劃。

長期人才的來源主要包括本地及外地在港就讀的高校學生、專業人士、内地人才與包括高技術人才在内的優秀人才。而短期人才的來源則主要爲外派人員。

1.第一類長期人才的來源 – (香港本地及非本地應届畢業生)

第一個目標人群是在香港高校就讀的包括本地及外地居民在内的應屆畢業生。香港大學教育資助委員會 (UGC) 資助的課程每年有將近 3萬名畢業生，據教資會報告，2021 年這個數字為 2.88萬人，其中約 13% 為中國大陸學生，而該數目約占所有非本地學生總數的 67.1%。

此外，就八所教資會資助大學公佈的數字而言，香港有約49,000名研究生修讀政府資助和自資的研究生課程，其中絕大多數來自中國大陸。而在高等院校中，修讀商學課程（包括商業管理與金融學科在内）與電腦科學及資訊科技的學生人數分別約為1萬3千人和5千人。

另外，英國自2021年初開始推出”BNO”（英國僑民）計劃，符合條件的香港居民及其家人均可申請相關簽證在英國生活、學習或工作。 2022 年 5 月，英國啟動了另一項名為 “HPI” （高潛力個人）的簽證計劃，旨在吸引全球過去 5 年内符合條件的大學畢業生，任何在《泰晤士報世界大學排名》、《QS世界大學排名》和《世界大學學術排名》中，至少 2 種綜合成績排名前 50 的大學畢業生均可申請 “HPI” 簽證，香港几所大学亦在該名單之列。英國的 “BNO” 與 “H​​PI” 計劃對香港 “人才流失” 的影響暫未得知。

2.第二類長期人才的來源 – (通過各類人才輸入計劃來港的專業人士、内地人才，以及科技人才)

香港也推出了不同類型的人才引進計劃，為其積纍寶貴的人力資本。因此，香港第二類長期人才的來源包括通過一般就業政策(GEP)來港的專業人士、通過輸入内地人才計劃(ASMTP)來港的内地人才，以及通過科技人才入境計劃(TechTAS)來港的具有科技相關背景的人才。据香港入境事務處統計，疫情前，每年通過這些入境計劃來港的人才數目約為32,000。

3.短期人才的來源 – (外派人員)

第三類目標人群則爲外派人員。香港作為全球金融中心，外籍人士的比例較高，根據香港社會服務聯會提供的統計數據，2018年香港共有41,592名外派人員。

加強香港對這些人才的吸引力至關重要，而現有的方式及思維模式不足以解決日益嚴重的人才危機。

對於本地應届畢業生:
1. 為其創造並擴大在香港和大灣區（GBA）的就業機會；
2. 繼續擴大就業援助計劃至大灣區範疇；
3. 通過其他途徑進行支持，例如住房補貼，職業發展道路指導和稅收優惠等。

對於非本地應届畢業生:
1. 政府可考慮通過為非本地學生提供更多獲取獎學金的機會，放寬就讀期間在港工作的限制之類的方式，吸引學生來港就讀；
2. 繼續簡化非本地畢業生（IANG）簽證的申請流程，並考慮延長IANG簽證的有效期（每年約有9千人申請IANG簽證），以吸引非本地學生畢業後繼續留在香港工作；
3. 另一個更有吸引力但同時存在爭議的方法，是讓政策制定者考慮更新移民政策，將成為香港特別行政區永久居民的居住要求從7年縮短至4年；
4. 推行類似於新加坡的助學金計劃，免除一定數額的學費，以換取在香港工作的固定時限；
5. 與香港内不同的企業合作，為非本地應屆畢業生提供實習或工作的機會。

對於專業人士、内地人才與科技人才:
1. 短期內，放寬出行及檢疫限制可減輕人才流動的阻礙；
2. 加大研發其他相關基礎設施的投入，創造更多相關職業，吸引並留住科技人才。据香港政府統計處於2021年年底的報告，目前香港的研發投入在其GDP的佔比不到1%。從The Global Economy公佈的數據來看，早在2018年，全球某些地區的研發投入佔GDP比例已接近5%。而歐洲執行委員會公佈的資料則顯示，研發投入在歐盟的該佔比，於2020年已達2.32%.
3. 為來港的重點行業創業者提供資金支持或稅收優惠；
4. 增加政府資助以促進學術研究的知識轉移；
5. 政策制定者可以考慮協助這些人才在香港及大灣區内找尋更多工作的機會；
6. 除 IANG 計劃外，政策制定者可以考慮延續和擴大一般就業政策 (GEP) 和技術人才錄取計劃 (TechTAS)。

對於外派人員：
1. 政策制定者可考慮為重點行業内或掌握重點技術的相關外派人士制定並實施免稅假期；
2. 配偶職業發展支持，例如資助一定數額的學費用以參加受認可的課程；
3. 加强給予外派人員子女的教育支持，政府可重新考慮繼續支助英基國際學校，以確保為外派人員子女提供優質的國際教育；

總得來説，目前香港現行的人才計劃難以解決該城市的人才危機，政策制定者應考慮實施更加創新和更具有競爭力的策略，為香港吸引並留住各類長、短期人才。

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股東警報：律師行 Pomerantz 提醒股東注意其 IonQ, Inc. 投資損失集體訴訟和即將來臨的截止日期 – IONQ

股東警報：律師行 Pomerantz 提醒股東注意其 IonQ, Inc. 投資損失集體訴訟和即將來臨的截止日期 – IONQ

紐約, July 26, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Pomerantz LLP 宣佈已對 IonQ, Inc. (「IonQ」或「公司」) (NYSE: IONQ) 及其部分高層人員提出集體訴訟。  集體訴訟已向美國馬里蘭州地方法院提出，案卷編號為 22-cv-01536，代表一個由被告以外的所有個人和實體組成的集體，而他們在 2021 年 3 月 30 日至 2022 年 5 月 2 日期間（包括首尾兩日，簡稱「集體訴訟期間」）購買了或以其他方式獲得 IonQ 證券。 原告根據《1934 年證券交易法》（下稱「交易所法」）對被告索償。

若您是在集體訴訟期間購買或以其他方式獲得 IonQ 證券的股東，則您必須在 2022 年 8 月 1 日前向法院要求任命您為集體訴訟的首席原告人。 可以在 www.pomerantzlaw.com 取得投訴副本。  如欲討論此訴訟，請發送電郵至 [email protected] 或致電 888.476.6529 (或 888.4-POMLAW) 免費通話 (內線 7980)。鼓勵透過電郵查詢的人士提供其郵寄地址、電話號碼和購入的股票數量。

[按處了解有關加入集體訴訟相關的資訊]

IonQ 聲稱「開發了可解決世界上最複雜問題的量子電腦」。

在 2021 年 9 月 30 日或前後，IonQ 透過與特殊用途收購公司 dMY Technology Group, Inc. III 的業務組合成為一個上市實體。

投訴稱，在整個集體訴訟期間，被告作出了重大虛假及／或誤導陳述，並且未能披露有關公司的業務、營運和前景的重大不利事實。具體來說，被告未向投資者披露：(1) IonQ 尚未開發 32 位元 quantum 電腦；(2) 公司的 11 位量子比特電腦出現了重大錯誤率，使它變得毫無用處；(3) IonQ 的量子電腦不夠可靠，因此，即使透過主要雲端供應商提供，亦無法使用；(4) IonQ 的很大一部分收入來自與相關方的不當交易；(5) 由於前述內容，被告關於公司業務的積極陳述，營運、和前景受到重大誤導，/或缺乏合理依據。

2022 年 5 月 3 日，Scorpion Capital 發表了一份研究報告，聲稱 IonQ 是一個「在技術和業務幾乎所有關鍵方面作出虛假陳述的騙局。」 此外，公司還報告「透過虛假交易和相關方返程投資獲得虛假『收入』。」

基於此消息，公司的股價下跌了 0.71 美元，即 9.03%，於 2022 年 5 月 3 日以異常沉重的交易量以每股 7.15 美元收盤。

Pomerantz LLP 在紐約、芝加哥、洛杉磯、巴黎及特拉維夫均設有辦事處，被公認為是公司、證券和反壟斷集體訴訟領域的頂尖律師事務所。Pomerantz 由已故集體訴訟律師事務所院長 Abraham L. Pomerantz 創立，開創了證券集體訴訟領域。超過 85 年後的今天，Pomerantz 繼續傳承公司的傳統，為證券欺詐、違反信託義務及公司不當行為的受害者的權利而戰。該公司已代表集體成員追回了數百萬美元的損害賠償。請瀏覽 www.pomlaw.com。

聯絡人：
Robert S. Willoughby
－Pomerantz LLP
｜電郵：[email protected]
｜電話：888-476-6529 內線 7980

宏利擴展日間手術免找數電子服務 令周全康健支援更多元化

擴展專科醫生網絡、醫療服務供應商陣容及增加8大專科範疇的手術種類，為客戶帶來更便利的優質康健服務 

香港2022年7月26日 /美通社/ —  宏利香港今天宣布擴展日間手術免找數電子服務，此全電子化免找數服務於2019年全港首創，方便客戶就日間手術的索償獲得預先批核。合資格客戶*只須在網上平台輸入香港身份證號碼及出生日期，即可迅速獲得超過70種日間手術的預先批核索償服務，免卻提交索償的申請手續。

此項電子服務亦同時擴大專科醫生網絡，現覆蓋8大專科範疇約300位醫生。宏利已與更多醫院及頂尖醫療機構建立夥伴關係，進一步拓展醫療服務供應商網絡，為客戶提供更多康健服務選擇及支援，其中包括香港中文大學醫院及香港浸信會醫院日間醫療中心。

宏利香港及澳門首席營運總監歐陽佩玲表示：「日間手術中心在香港越趨普及，其安全、便利及省時的優質醫療服務選擇已進一步強化消費者體驗。自3年前我們推出日間手術免找數電子服務以來，日間手術治療的需求已大大提升，尤其是疫情期間，更多人避免住院及選擇電子化服務。」

歐陽女士總稱：「隨著日間手術以及更便利的電子化服務需求不斷上升，我們加快革新涵蓋廣泛的服務，從而帶來更周全的康健支援。透過升級電子服務以及進一步擴大的日間手術服務網，我們為客戶帶來更多選擇，亦令客戶更安心。這正好體現我們『為您健康，保得更好──更健康生活、更周全保障、更貼心支援』的客戶承諾，亦再次印證我們透過更佳康健服務及理賠體驗，幫助大眾實現精彩人生的堅定信念。」

日間手術免找數電子服務的主要增強特色：

  • 覆蓋更多手術類別：日間手術免找數電子服務現覆蓋超過70種主要日間手術，相比以往腸鏡、胃鏡、眼科及皮膚科手術等類別大幅增至接近3倍。一些常見手術，例如板機指鬆解術、乳房組織檢查、甲狀腺及前列腺組織檢查、陰道鏡及膀胱鏡檢查，現已可於指定診所、日間手術中心及醫院進行，它們佔2021年宏利香港自願醫保計劃獲批理賠宗數約70%#。
  • 擴大專科醫生網絡：覆蓋8大專科約300 位醫生。除了腸胃科、眼科及外科，還加入皮膚科、骨科、耳鼻喉科、婦科及泌尿科等專科。
  • 增加醫療服務供應商：宏利不斷為旗下廣泛的醫療網絡增添優質醫療服務供應商。現在日間手術免找數電子服務已可於超過80個醫療服務供應商處所使用，包括日間手術中心、醫院日間手術中心及醫院日間病房。

除日間手術免找數電子服務外，宏利尚有一系列為客戶化繁為簡的創新電子化服務，包括提供電子索償、「我的醫療卡」及「醫生搜尋」服務的 ClaimSimple.hk 網站，以及提供即時報價、扣稅估算機及精選可扣稅產品網上申購服務的宏利網上銷售平台 BuySimple.hk。 

有關最新日間手術免找數電子服務的進一步資料，請瀏覽以下網站：HERE

備註：

本新聞稿內容並未載有保單的所有條款，而完整的保單條款可參閱相關保單文件。購買產品前應先閱覽有關產品適用的保單條款及細則。

*日間手術免找數電子服務可供宏利全護航自願醫保靈活計劃（附加高額醫療保障／特級高額醫療保障）、宏利晉悅自願醫保靈活計劃（０港元自付費）、晉領醫療保障系列 ／附加保障 （０港元自付費）及活亮人生醫療保障系列／附加保障（０港元自付費）客戶享用，並受適用條款及細則約束。

# 常見手術佔2021年宏利香港已獲批自願醫保計劃索償宗數約70%。

宏利香港概覽

宏利香港透過宏利國際控股有限公司持有宏利人壽保險（國際）有限公司、宏利投資管理（香港）有限公司以及宏利公積金信託有限公司。作為宏利集團屬下的成員公司，宏利香港為香港、澳門兩地的個人和機構客戶提供一系列有關保障及財富管理的產品和服務。

宏利概覽

宏利金融有限公司是全球領先的金融服務供應商，致力幫助大眾輕鬆作出明智抉擇，實現精彩人生。本公司提供理財建議及保險方案，環球總部設於加拿大多倫多，在加拿大、亞洲和歐洲以「宏利」的名稱營運，而在美國主要以「恒康」的名稱經營。本公司透過全球財富與資產管理部「宏利投資管理」，為全球個人客戶、機構及退休計劃成員提供服務。截至2021年底，本公司旗下有超過38,000 位員工、逾119,000位代理人，以及數以萬計的經銷合作夥伴，為超過3,300萬位客戶提供服務。本公司的主要業務遍及亞洲、加拿大和美國，並在美國為客戶服務超過160年。本公司在多倫多、紐約及菲律賓證券交易所以股份代號MFC上市，在香港交易所則以股份代號945上市。在過去十二個月本公司支付予客戶的款項達327億加元。

並非所有產品或服務均在所有司法管轄區提供。詳情請瀏覽manulife.com。

 

Sirnaomics RNAi候選藥物STP705用於治療肝癌的I期臨床研究IND申請已獲「台灣衛生福利部」批准

馬里蘭州蓋瑟斯堡市和中國蘇州2022年7月26日 /美通社/ — Sirnaomics Ltd.（「公司」，「Sirnaomics」，股份代號：2257.HK），是一家行業領先的專注於探索及開發RNAi療法的生物製藥公司。Sirnaomics宣佈本公司已獲「台灣衛生福利部 (TMHW)」對其新藥研究申請 (IND) 的監管許可，以啟動RNAi治療藥物STP705用於治療肝腫瘤晚期患者的I期臨床研究。

本次於台灣開展的多中心、開放標籤、劑量爬坡的I期臨床研究為STP705作為全球多中心臨床試驗的一部分，旨在評估其安全性、耐受性、藥代藥動及抗腫瘤活性。STP705將通過瘤內注射給藥，用以治療患有膽管癌、肝細胞癌或肝轉移的晚期、轉移性或手術無法切除實體瘤且對標準療法無效的患者。該研究已於2021年3月在美國啟動，本次於台灣進行的臨床試驗將於未來幾個月內開始招募受試者。

Sirnaomics創始人、董事會主席、執行董事、總裁兼首席執行官陸陽博士表示：「Sirnaomics抗腫瘤候選藥物STP705在台灣獲得IND批准是公司將臨床研究擴展至亞洲的重要里程碑。我們相信該臨床研究的結果將加強整個全球多中心臨床試驗的數據體系，包括未來位於中國內地的研究。Sirnaomics目前處於開發RNAi新型抗腫瘤療法領域的全球領先地位。」

「本次臨床研究的IND獲批將使公司有更多機會以治療在該地區有龐大醫療需求的適應症，例如肝癌。」Sirnaomics首席開發官龍志峰博士說，「台灣的監管機構與臨床試驗醫院以符合國際標準而備受認可。我們期望在未來幾年可以將更多的腫瘤臨床研究延伸至亞太地區。」

關於STP705

Sirnaomics的主要候選產品STP705由分別靶向TGF-β1和COX-2的兩個siRNA寡核苷酸組成，並與專有的組氨酸-賴氨酸共聚物(HKP)肽配製而成的納米顆粒製劑。其每個單獨的siRNA已顯示出抑制其目標mRNA表達的能力，並且可以將這兩個siRNA結合以產生協同效應，從而減少促炎性。TGF-β1和COX-2的過量表達已被明確證實在腫瘤發生過程中起著關鍵的調控作用。

關於Sirnaomics

Sirnaomics是一家RNA療法生物製藥公司，公司候選產品處於臨床前及臨床階段，專注於探索及開發創新藥物，用於治療存在醫療需求及龐大市場機會的適應症。Sirnaomics是在中國和美國均擁有重要市場地位的首家臨床階段RNA療法生物製藥公司，且是首家將其核心產品STP705的RNAi療法在腫瘤學領域取得積極IIa期臨床結果的公司。如欲了解更多關於公司資訊，可瀏覽： www.sirnaomics.com。

聯繫方式：
Michael Molyneaux, MD, MBA
Sirnaomics執行董事兼首席醫療官
電郵：[email protected]

投資者關係：
葉永基
Sirnaomics中國區首席財務官
電郵：[email protected]

美國傳媒查詢：
Alexis Feinberg
電話：+1 203 939 2225
電郵：[email protected]

亞洲傳媒查詢：
李耀榮
電話：+852 3150 6707
電郵：[email protected]

Omdia預計：用於XR應用的近眼顯示面板在 2028 年將增到 1.39 億片

Omdia預計：用於XR應用的近眼顯示面板在 2028 年將增到 1.39 億片

倫敦2022年7月26日 /美通社/ — 根據 Omdia 最新的《XR應用所用近眼顯示面板的報告——2022年》 (Near Eye Display for XR Application Report – 2022)，用於近眼顯示面板的出貨量預計將在2022年達到2530萬片，同比增長73.8%，並將在2028年達到1.39億片。

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Omdia看到了這一增長背後的三個主要影響因素。第一，XR（包括AR、VR和MR）終端設備的銷售由於遊戲、工業、醫療和商業需求的增加而不斷增長；第二，品牌更傾向於采用雙顯示設計來替代原有的單顯示設計，改善用戶的視覺體驗；第三，得力於像Metaverse、Apple這些品牌完善的生態系統和他們的多設備屏幕戰略。

Omdia預計收入增長將在2023年達到頂峰，主要原因為預計2023年將有更多品牌采用矽基OLED (OLEDoS) 用於單價更高的近眼設備。

VR顯示面板可以是單顯面板示或雙顯面板示。VR顯示面板的要求包括更高的分辨率，以實現更高的每度像素 (PPD) 和更低的紗窗效應。

高級研究分析師Kimi Lin表示： “用於智慧手機的主流TFT LCD和AMOLED顯示面板也適用於VR設備。VR顯示面板的供應鏈成熟，主要原因為主流基於TFT的LCD或AMOLED顯示面板被廣泛使用，面板制造商已經成熟，包括Japan Display Inc. (JDI)、Sharp Corp.、Samsung Display、AUO、京東方、Innolux Corp.、華星光電和Sony。目前，越來越多的品牌在加快嘗試將OLEDoS用於VR應用來實現更好的視覺效果。”

OLEDoS可用於VR和AR應用，在VR應用中提供比AMOLED和LTPS LCD顯示面板更好的視覺性能。Kopin、eMagin和Sony等公司正在引領這一行業，而OLEDoS也吸引了京東方、視涯技術、奧雷德和熙泰等許多中國公司的關註和投資，截至2021年底的總投資達到45億美元。

關於 Omdia︰ 

Omdia是一家專注於科技行業的領先研究和諮詢集團。 Omdia為在120多個國家和地區的客戶提供市場關鍵數據、分析、建議，並為客戶量身定制諮詢服務。

聯絡人： Fasiha Khan | 電話：+44 7503 666806 | 電郵：[email protected]
請瀏覽 Omdia

 

 

 

耗資1億6,600萬元！　宜蘭原住民族多功能會館落成啟用

宜蘭縣府於25日舉辦宜蘭縣原住民族多功能會館落成啟用暨慶祝原住民族日紀念活動。（圖／宜蘭縣政府）

記者何向陽／宜蘭報導

為慶祝原住民族多功能會館落成啟用及原住民族自1994年正名至今，在COVID-19疫情微解封時期，宜蘭縣府於25日舉辦宜蘭縣原住民族多功能會館落成啟用暨慶祝原住民族日紀念活動。

宜蘭縣政府指出，這座原住民族多功能會館總經費約1億6,600多萬元，坐落於主要幹道台九線旁，建築空間以原住民族舞蹈所呈現之圍繞為構想，融合蒼穹、太平洋、土地等元素，象徵原住民族在地深耕之團結與圓滿；圍繞建築的格柵、頂樓露臺，傳承原民祖先傳統家屋及瞭望臺；環層圍繞之階梯，交織出「祖靈之眼」，庇佑蘭陽子民。

縣府說明，原住民族綜合服務專館一樓提供交流、聚會、表演、展演及原鄉旅遊服務中心等，二樓設有原家中心、部落大學辦公室、大階梯多功能教室，三樓為都會區文化健康站及課輔教室，4、5樓為辦公空間及聯合辦公室，6樓為多功能會議室，除了兼具「照顧面」、「傳承面」、「產業面」及「服務面」等四大面向提供族人鄉親更多元性服務外，同時外觀特殊彩色魚簍造形地景，未來可結合相關遊憩帶(新生派出所、原住民族多功能會館開放空間，並連結宜蘭河濱公園北岸遊憩帶，以人本系統串聯宜蘭河濱公園、北津公園、磚窯公園及未來的梅洲滯洪公園)，提供新店地區民眾及遊客完整的服務網絡帶動宜蘭河北岸地區的觀光發展。

而當天活動以神聖且隆重祈福祭典揭開序幕，特邀請泰雅族及阿美族部落耆老以傳統祈福儀式為全縣祝禱，在疫情期間尋求心靈慰藉，並祈求為族人鄉親推行更多元服務時順遂；另為展現族人多才多藝之文化及活力，特邀請瑪嘎巴嗨文化藝術團、東岳文化健康站及南山國小展演，展現原住民族活力與傳承之美，也期待透過原住民族多功能會之正式啟用服務，更加凝聚本縣原民族群的共識。

Trip.com 於2022 年上半年躋身全球線上旅遊應用 (OTA)下載十強榜單

Trip.com 於2022 年上半年躋身全球線上旅遊應用 (OTA)下載十強榜單

香港2022年7月26日 /美通社/ — 國際一站式旅遊服務平台 Trip.com 被知名的移動數據分析平台Apptopia 評為 2022 年上半年全球線上旅遊應用（OTA）下載排行榜的第十名。

Trip.com 一直以來秉承著發展一體化應用程式的策略，並持續推進全球擴張，其應用程式下載量的成功正得益於此策略。Trip.com通過綜合運用過往的經驗和最佳實踐，利用各種行銷渠道達成了應用程式安裝量的穩步增長，現總下載量高達 620 萬次。與 2021 年下半年相比， Trip.com 在今年上半年度的應用程式下載量呈兩位數增長，反映了其策略的有效性及消費者對再次踏上旅途的渴望。

Trip.com透過值得信賴的產品及極具吸引力的折扣優惠，以各類應用程式相關的行銷渠道斬獲新的下載量。與此同時，「從網站到應用」的策略也展現了應用程式吸引新用戶的巨大潛力。

Trip.com 市場總監馮晗表示：「今年旅遊業開始煥發迎活力、加速復甦。為更好地把握行業機遇，Trip.com團隊以數據為基礎，在各個市場採取了有針對性的用戶接觸策略，得以更好地鼓勵用戶下載 Trip.com的手機應用程式。我們很高興見到Trip.com這個年輕品牌首次位列全球 OTA 應用程式下載量的十強榜單。我們將繼續努力，讓越來越多的用戶能夠體驗到 Trip.com 所提供的便利及一流服務。」

除平台上豐富的產品之外，Trip.com 應用程式為用戶提供了或獨特或全面的瀏覽視角和預訂體驗。截至目前，這款應用程式已有24 種語言，覆蓋了全球 39 個國家和地區，正在為用戶提供便捷的預訂管理功能、直接可靠的客戶服務，以及應用程式專屬的交易優惠。

旅遊業在疫後開始持續復甦，遊客的旅行需求亦隨之增加，這是 Trip.com 躋身 Apptopia 全球應用下載榜單的原因之一。今年 4 月至 7 月，Trip.com 歐洲站點流量平均每月增長約 10%；而亞洲地區，已經放寬旅遊限制的國家和地區旅遊市場表現良好，東南亞地區上升趨勢尤其明顯。縱觀整個亞太地區，5 月份 Trip.com 的預訂量增長了 21%，而6 月份又再增長了 7.8%。

隨著需求的增加，用戶的目光從提供單一服務的產品轉向提供全面服務的平台。相應地，Trip.com 亦希望在自身平台上增加更多引人入勝的旅遊內容。今年一季度，Trip.com 的日平均內容流量同比增長 80%，而其內容黏性同比增長 115%。

使用 Trip.com 應用程式的關鍵好處是，用戶可以輕易獲得 Trip.com的客戶服務。Trip.com 設有國際客戶服務團隊，通過 19 種語言提供全球客戶支援。2022 年上半年，逾95% 聯絡攜程集團客服的電話在 20 秒內得到接聽，99% 的聊天對話在 20 秒內得到答覆，92% 的咨詢事件得以及時處理。此外，有88% 的查詢在客服首次介入處理就得以解決。Trip.com 應用程式的用戶可以隨時安心預訂、享受旅行，因為客戶支援服務一觸即享。

 

跨世代對話零距離　臺東青年事務發展委員會今成立

為提供青年「跨世代參與，對話零距離」的支援平臺，臺東縣政府成立「臺東縣青年事務發展委員會」。（圖／臺東縣政府民政處）

記者池文中／臺東報導

為全面整合青年相關事務及協助青年發展，臺東縣政府26日成立「臺東縣青年事務發展委員會」，縣長饒慶鈴表示，成立臺東縣青年事務發展委員會就是要廣納青年意見，成為縣府與在地青年族群溝通及提供協助的窗口，更有效地深化青年事務，讓青年享有更全面多元的支持系統，在臺東勇敢追夢。

饒慶鈴表示，青年無邊無際的創意發想力是社會進步的源頭，也是永續的希望所在，近年青年「東漂」蔚為趨勢，臺東一站式產業輔導業者及部落食尚培訓店家中，更有超過半數為青年族群。自上任第一年即成立全臺第一個青年文化觀察團，歷經兩年參與討論，更推出以青年視角撰寫的「臺東文化政策白皮書」，同時縣府也走入部落圍火與青年討論公共議題，成立全臺唯一的原住民青年文化觀察團。

此次成立臺東縣青年事務發展委員會，而非將青年事務歸屬縣府任何一局處轄下，是不希望將青年發展業務設限框住，期盼成為青年和縣府溝通對話的首站，也是縣府各局處青年相關事務的整合式窗口，共同協助臺東青年解決問題、帶動多元發展，委員會也可代表臺東，與外縣市青年對談及交流。

饒慶鈴指出，縣府團隊積極推動青年業務，越來越多青年返鄉深耕在地，也有許多東漂青年為地方注入不同活力，在臺東可以有很多不一樣的體驗和發展，希望從這個更具組織動能的青年事務發展委員會開始，邁向青年發展的另一階段，讓臺東未來的一步一腳印，都清晰的印記著青年朋友的身影和足跡。

縣府說明，此次成立臺東縣青年事務發展委員會，共聘請21位委員，來自藝文界、旅遊業、農業及公共事務背景等青年代表，每年將定期召開2次會議，推動議題包括產業發展、文化共好、公共參與等三大面向，目標在於促進公共參與、落實青創關懷、提供建言平台、開拓國際視野及增進多元發展。

10吉瓦產能 4.5億美元產值：安泰新能源產業園二期在福建開工建設

10吉瓦產能 4.5億美元產值：安泰新能源產業園二期在福建開工建設

廈門2022年7月26日 /美通社/ — 7月4日，安泰新能源產業園二期開工儀式在漳州長泰區成功舉行，相關部門有關領導參加了儀式。安泰新能源董事長黃仕塔出席並就項目情況進行了匯報。

產業園二期項目計劃到2024年底完成建設，屆時整個產業園將會創造超過4.5億美元的產值，預計將能創造1300個工作機會。

安泰新能源產業園的主要建築圖景
安泰新能源產業園的主要建築圖景

安泰新能源產業園計劃佔地240畝，分兩期建設。一期項目佔地97畝，並且已經修建了70,000平方米的廠房和倉庫。二期項目佔地143畝，計劃修建144,000平方米的新廠房、辦公樓、宿舍、物流中心、研發中心等，主要用於光伏固定支架、跟蹤支架和BIPV系統等產品的生產。在竣工以後，這些產品的年產能預計會達到10吉瓦。安泰新能源將科技研發視為企業的核心競爭力，新建廠房還將進行高性能鋁合金研究運用和智能製造。

在擴大業務的同時，安泰新能源也一直在努力提升自身的供應能力。包括正在福建修建的產業園在內，安泰新能源在全球擁有6大生產基地，它們分佈於福建、天津、江蘇、印尼、土耳其和印度，這讓安泰新能源具備強大的生產能力，能以更快的速度、更好的質量向世界上的各個角落交付產品。為了推動創造零碳未來和「撐起綠能世界」，安泰新能源始終堅持提供優質產品和優秀的服務。與此同時，當企業規模不斷擴大之際，安泰新能源從未忘記回報社會，並在相應地區促進經濟發展。

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