【記者范家豪／屏東報導】   「班班喝鮮乳」中央政策臨時喊停，屏東是否繼續推行受到家長及各方關心，周春米縣長25日表示，經教育處統整學校意見後，有將近9成以上的學校都有續辦意願，因此縣府決定繼續推「班班喝鮮乳」，並從鄉鎮幼兒園、國中小往上擴及至高中生，不僅照顧到學童健康，也兼顧到產業。

依教育處統計，屏東縣「班班喝鮮乳」將有4所縣立高中、36所國中、178所小學、107間國小附幼及42間鄉鎮幼兒園，合計367校、共5萬6618名學生受惠。

周縣長指出，酪農是屏東重要經濟產業之一，「班班喝鮮乳」本來就是縣府推動的政策，也是縣府的心意，照顧學童健康與產業，不論中央是否補助，屏東都會繼續推行。先前教育處或農業處已經過半年的運作，後續運作會更順利，希望孩子們都能健康快樂。

教育處表示，除每週喝一次鮮乳外，加上原本營養午餐每月也至少提供一次，不會影響孩子的營養。而續行推動「班班喝鮮乳」政策，縣府盤點一年所需經費約3,100萬元，學校所需的冷鏈、保冷設備，縣府亦補助相關費用採購。由於中央不再補助經費，縣府將透過追加減預算爭取縣議會支持，為屏東孩子健康加分。

【記者戴英薇／台北報導】  為因應氣候變遷，並落實我國淨零排放目標，環境部氣候變遷署每年舉辦「低碳永續家園村里多元競賽」，鼓勵已獲認證的村里夥伴，結合在地企業、商家協力，深耕減碳行動，帶動全民共同參與，加速淨零轉型。24日頒獎典禮屏東縣內埔鄉東片村及內埔鄉隘寮村代表參賽，雙雙獲得銀級組及銅級組「特優」的殊榮。

縣長周春米表示，屏東縣在低碳永續家園認證輔導過程中，協助村里由生態綠化、綠能節電、綠色運輸、資源循環、低碳生活及永續經營等六大面向發展具在地特色的減(固)碳策略，今年度代表屏東參賽的村里為內埔鄉東片村(銀級組)、內埔鄉隘寮村(銅級組)，2村里積極投入環境改善，近年更著墨於淨零與自然碳匯。

內埔鄉東片村以農、畜業為主，串聯8家農場，成立「全台首個農村型社會企業東片寶石村公司」，及「全台首座社區型微生物資材中心」推動友善農法，與環保局、在地畜牧業者合作推廣沼渣沼液再利用，強調土壤安全到土地韌性等土壤倡議，為擴大推廣成效，於112年啟用「東片社區寶石村生態博物館」，打破「館」的型式，以居民為主體，社區為界線，將社區營造為教育空間，更於113年成立「大武山公民社區綠能科技生產合作社」引領本縣社區投入能源轉型工作。

內埔鄉隘寮村以原生種植物「黃荊」研發生活用品，打造荊隘185品牌，以產品銷售、低碳遊程推廣原生種植物及黃荊循環應用，並以廢木料打造零廢示範場域，成立全屏東第一個社區型的環保認證餐廳「愛聊食堂」，以黃荊滷蛋、入茶等，製成黃荊特色餐點，除此之外，於武落水圳廣植相思樹復育淺山林相，增加森林面積，隘寮社區以淨零綠生活(食、衣、住、行、育、樂、購)各面向著手，改變民眾的生活習慣，落實淨零生活轉型。

縣長周春米表示，很開心本縣2社區獲得特優，顯示社區之淨零行動深受委員的肯定，也因氣候變遷問題刻不容緩，期望以兩個社區為核心，複製自然碳匯土壤倡議、原生樹種造林及能源轉型等經驗至全縣社區，再透過點線面的串聯，提升本縣整體淨零轉型及氣候變遷因應量能。

【記者范家豪／屏東報導】   屏東縣長周春米就職滿二週年，12月25日前往萬丹鄉公托中心，擔任一日托嬰中心助手，並細數屏東三大友善育兒暖心政策：「生育津貼加碼」、「公共托育倍增」、「學前教育優化」，從生育、托育、教育展現對育兒政策的深切關懷。周縣長強調，屏東未來要努力的發展不論是產業或人口增加，縣府都會幫忙把baby照顧好，讓爸爸媽媽們敢生、願意生、可以生，生了又能照顧好。

萬丹鄉公托中心一早洋溢著溫馨氛圍，周春米縣長穿上圍兜，化身托嬰中心助手「小米姐姐」，為孩子們講述童書、陪伴幼兒及餵牛奶，互動的很開心。「看到新生兒就充滿了希望」，周縣長認為每個寶貝都是家庭的希望，建置更好的友善的育兒政策，縣府責無旁貸，因此她上任後，在既有的社福基礎上更加細膩規劃，更貼近民眾需求，當年輕爸媽的神隊友。

目前縣府推出的友善育兒暖心政策，可歸納為「生育」、「托育」、「教育」三大方向，從媽媽懷孕、生產、坐月子、新手爸媽上路、到0-2歲的托育、學前教育，縣府都做好規劃：

生育津貼部分，縣府自112年起發放生育津貼每名新生兒2萬元，經統計，當年全縣出生人數為4,260人，較111年增加511名新生兒；113年截至11月底出生人數4,034人，也比112年同期增加148人，連續2年出生人口數呈現正成長，顯見友善生育政策初步成效。周縣長也宣佈114年1月1日起，屏東縣第2名以上新生兒生育津貼再加碼1萬元，調升為3萬元。

縣府也提供孕婦價值6,000元的產檢交通補助車券，透過服務創造孕婦與計程車駕駛雙重受益。自113年起補助車券從懷孕起可延長使用至分娩後2個月內，113年1月至11月已發放749人，實際使用人數484人，計1,472人次，共計搭乘使用10,123張，使用率超過6成以上。

另縣府補助每人80小時到宅母嬰照護月嫂服務，價值2萬元。縣府統計，自112年3月擴大月嫂服務補助至第1胎起，產婦申請人數已超過當年度出生人數50％，產婦使用滿意度非常高；113年1月至11月共有2,410人申請到宅母嬰照護月嫂服務，已服務完畢1,688案，月嫂服務工時總計15萬6,427小時。而月嫂服務同時提供167位婦女就業，迄今累計創造產值超過7,497萬元(299,913小時)。

公共托育部分，目前全縣現有8家公設民營托嬰中心，提供172個幼兒托育名額，未來規劃再增17家，可增加收托767名幼兒。114年預計先完成6家，包含屏東市華山、屏東市公正、里港鄉、東港鎮、潮州鎮幸福及竹田鄉，新增收托名額達188人，托育服務容量將翻倍，給予0-2歲幼兒更妥善的照顧。

在學前教育方面，為無縫銜接滿2歲幼兒就學需求，縣府也積極加速加量提升2歲至未滿3歲公共化教保服務供應量，113年度增加12班120名幼兒，114年度預定增加4班32名幼兒，增加2歲專班供應量。

同時，本縣非營利幼兒園24間，間數為六都以外全國第二，提供2,029名幼兒優質教育。私立幼兒園申請準公共化的比率亦高達79.67%，整體幼兒教保服務惠及1萬1,112名幼兒。

為讓爸媽了解屏東縣各項友善育兒政策，縣府也跨局處整合育兒福利與衛敎資訊推出「屏東安心育兒手冊」，除了上述政策外，還提供孕產婦諮詢專線、幼兒照護與健檢提醒、托育服務據點與費用補助、勞工育兒權益、親子共讀技巧與推薦書目等，讓新手爸媽有所依循。

周縣長表示，要讓更多人留在屏東打拼，讓更多年輕人願意回到屏東工作，除了產業條件外，營造良好的生活機能也非常重要，縣府延續既有的基礎，例如圖書館、共融公園等，進一步建構安心的生育、托育與教育環境，讓爸爸媽媽能夠放心，「屏東一直走在希望的道路上」，期許與大家一起努力，安居樂業，朝向希望城市。