上海2022年3月31日 /美通社/ — 雲頂新耀（HKEX 1952.HK）是一家專注於創新藥開發及商業化的生物製藥公司，致力於滿足亞洲市場尚未被滿足的醫療需求，今日宣佈已向中國香港特別行政區衛生署提交戈沙妥珠單抗（sacituzumab govitecan）的新藥上市許可申請（NDA），用於治療既往接受過至少兩次系統治療（其中至少一次用於轉移性疾病治療）的不可切除的局部晚期或轉移性三陰性乳腺癌（mTNBC）成人患者。

雲頂新耀腫瘤/免疫領域首席醫學官時陽表示：「此次申請促進了戈沙妥珠單抗在整個亞洲發展的勢頭，使其與中國香港地區的患者又近了一步，這也是我們正處於審查狀態的眾多上市申請中的一個。過往被診斷患有轉移性三陰性乳腺癌的女性通常只有極少的治療選擇，鑒於乳腺癌已成為過去幾十年間香港女性同胞最常見的死亡原因，這項申請更顯及時。我們正在向我們的目標邁進，使戈沙妥珠單抗成為整個大中華區三陰性乳腺癌患者可用的治療選擇之一。」

此外，中國大陸、韓國和中國台灣地區的監管機構或藥政部門已經先後受理了戈沙妥珠單抗的上市申請，用於治療既往接受過至少兩種系統治療（其中至少一種為針對轉移性疾病治療）的不可切除的局部晚期或轉移性三陰性乳腺癌成人患者，雲頂新耀與相關監管機構正保持密切的溝通 。2022年1月， Trodelvy^®（戈沙妥珠單抗的商品名）在新加坡獲批用於治療二線及後線轉移性三陰性乳腺癌。

2021年11月，雲頂新耀公佈了戈沙妥珠單抗2b期研究EVER-132-001的頂線結果，該研究以38.8%的客觀緩解率（ORR）達到其主要終點。這項研究在中國的80名患者中開展，所得結果與全球3期ASCENT研究的結果一致，因此顯示其在中國人群中具有相似的療效和安全性。

關於三陰性乳腺癌（TNBC）

三陰性乳腺癌是一種高度侵襲性疾病，約佔全球所有乳腺癌類型的15%。在亞洲，乳腺癌的確診年齡中位數與西方國家相比有年輕化趨勢，近10年來，三陰性乳腺癌分子亞型的比例逐年上升。三陰性乳腺癌腫瘤缺乏足夠的雌激素、孕激素或HER2受體表達，內分泌療法或HER2靶向治療基本無效。在過去20多年中，三陰性乳腺癌患者的總生存期一直沒有改善，亟待開發新的有效治療方案。

關於戈沙妥珠單抗（Sacituzumab Govitecan）

戈沙妥珠單抗（sacituzumab govitecan）是一款同類首創的抗體藥物偶聯物，靶點為 Trop-2受體，這是一種在許多類型腫瘤（包括超過 90% 的乳腺癌和膀胱癌）中均過度表達的細胞表面抗原。戈沙妥珠單抗專門有一個可與有效載荷拓撲異構酶 I 抑制劑SN-38相連的可水解接頭。這種獨特的設計保證了在Trop-2 表達細胞和鄰近微環境中的有效活性。

戈沙妥珠單抗以商品名 Trodelvy^®已在超過 35個國家/地區獲批用於治療既往接受過至少兩種系統治療（其中至少一種為針對轉移性疾病的治療）的不可切除的局部晚期或轉移性三陰性乳腺癌（TNBC）成人患者，全球範圍內還正在對其進行多項額外的監管審理。Trodelvy還在美國獲得加速批准用於治療先前接受過含鉑化療和程序性死亡受體-1 (PD-1) 或程序性死亡配體 1 (PD-L1) 抑制劑的局部晚期或轉移性尿路上皮癌（UC）成人患者。

Trodelvy還正在開發用於以下人群：其他TNBC和轉移性UC，以及Trop-2過度表達的一系列腫瘤類型，包括激素受體陽性/人表皮生長因子受體 2 陰性 (HR+/ HER2-) 轉移性乳腺癌、轉移性非小細胞肺癌（NSCLC）、轉移性小細胞肺癌（SCLC）、頭頸癌和子宮內膜癌。

根據與吉利德科學公司簽署的授權協議，雲頂新耀在大中華區、韓國和部分東南亞國家享有針對戈沙妥珠單抗所有癌症適應症研發、註冊和商業化的獨家權利。2020年10月，戈沙妥珠單抗被納入到更新的2020版《中國晚期乳腺癌規範診療指南》，該指南由國家腫瘤質控中心乳腺癌專家委員會、中國抗癌協會乳腺癌專業委員會、中國抗癌協會腫瘤藥物臨床研究專業委員會共同編撰。2021年10月，又被納入《中國抗癌協會乳腺癌診治指南與規範（2021）》。

關於雲頂新耀

雲頂新耀是一家專注於創新藥開發及商業化的生物製藥公司，致力於滿足亞洲市場尚未滿足的醫療需求。雲頂新耀的管理團隊在亞洲及全球製藥企業從事過高質量臨床開發、藥政事務、化學製造與控制（CMC）、業務發展和運營，擁有深厚的專長和豐富的經驗。雲頂新耀已打造11款有潛力成為全球同類首創或者同類最佳的藥物組合，其中大部分已經處於臨床試驗後期階段。公司的治療領域包括腫瘤、自身免疫性疾病、心腎疾病、感染性和傳染性疾病。有關更多信息，請訪問公司網站：www.everestmedicines.com。

前瞻性聲明：

本新聞稿所發佈的信息中可能會包含某些前瞻性表述，乃基於本公司或管理層在做出表述時對公司業務運營情況及財務狀況的現有看法、相信、和現有預期，可能會使用「將」、「預期」、「預測」、「期望」、「打算」、「計劃」、「相信」、「預估」、「確信」及其他類似詞語進行表述。這些前瞻性表述並非對未來業績的保證，會受到風險、不確性及其他因素的影響，有些乃超出本公司的控制範圍，難以預計。因此，受我們的業務、競爭環境、政治、經濟、法律和社會情況的未來變化及發展等各種因素及假設的影響，實際結果可能會與前瞻性表述所含資料有較大差別。本公司及各附屬公司、各位董事、管理人員、顧問及代理未曾且概不承擔更新該稿件所載前瞻性表述以反映在本新聞稿發佈日後最新信息、未來項目或情形的任何義務，除非法律要求。

香港2022年3月31日 /美通社/ — 旨在連接全球資本與中國小微經濟的創新金融平台，滴灌通宣佈完成7000萬美元B輪融資。紅杉中國（Sequoia China）作為滴灌通的早期投資者之一，繼A輪融資後再次投資。參與本輪融資的新投資者包括農銀國際（ABCI）、鄭志剛（Adrian Cheng）、盈信泰資本（Ausvic Capital）、莊士資本（Chuang’s Capital）、Dara Holdings、維港投資（Horizons Ventures）、凱思博橋美基金（Keywise ARCHina Fund）、聯想創投（Lenovo Capital）、Vectr Fintech等機構。此輪融資獲得超額認購，也讓滴灌通自成立以來的融資總金額達到1.2億美元。本輪融資進一步賦能滴灌通去實現初心和願景，以嶄新的投資範式和資產類別打造一個更具包容性的金融市場。

自2021年初創立以來，滴灌通在短短一年時間內，達成了多個重要里程碑：

1. 業務團隊成長迅速：目前，滴灌通團隊規模已增至將近100人，並在中國大陸建立隊伍，加強平台的業務拓展、門店落地、投資部署和技術實現能力，同時在香港設有服務國際投資者的資本市場團隊。
2. 百店投資計劃完成，實現模式跑通：滴灌通已在國內投資超過100家小微門店，行業涉及零售、餐飲、服務、文體四大領域，門店覆蓋十五個子行業，地域分佈於中國大江南北，落地超過10個省市。這意味著滴灌通完成了品牌企業業務合作模式的跑通，即收入分成模式受到行業認可、店面選擇、聯營協議確定、數字化信息抓取和資金回收系統（Automated Repayment Mechanism）對接、資金投出、收入分成收回等全流程。實現跨境投資跑通，即境外投資者認購滴灌通中國基金、資金通過WFOE進入中國大陸、根據聯營協議再投到100多家店面裡，分成收入再回收到WFOE。「百店計劃」的實現，更加堅定滴灌通將資金精準滴灌到小微百萬生態的信心，是滴灌通模式踏出的關鍵一步，為後面年內的千店目標，以及明年萬店目標打好基礎。
3. 廣泛合作網絡，投資落地管線已鋪開：滴灌通已建立起一個超過100家節點企業且不斷擴張的業務拓展網絡，包括品牌企業、連鎖加盟企業以及SaaS服務商等，通過與其合作，觸達大量的優質小微門店投資標的。
4. 為全球資本打開全新投資通道：2022年初，滴灌通中國基金正式成立，並開始引入全球專業投資者，共同參與中國小微經濟這個全新的藍海市場。

李小加：滴灌通 – 連接全球資本和中國小微經濟的創新平台

滴灌通創始人兼主席李小加表示：「我們很高興引入一眾領先的戰略及機構投資者，加入滴灌通的大家庭，並十分期待與他們密切合作，為滴灌通實現連接全球資本和中國小微經濟的企業使命。」

張高波：建立創新模式，專注投資小微企業，與勞動創業者一起成長

滴灌通創始人兼副主席張高波表示：「我們對於滴灌通的未來發展感到非常興奮，我們將繼續積極開發金融科技和打造市場基礎設施，幫助小微企業健康成長，賦能勞動創業者，為社會創造更多價值。」

本輪融資所得資金，將用於加強滴灌通在中國的品牌企業合作拓展和門店落地拓展能力，進一步開發平台技術，推進市場基礎設施的建設，包括投資基金、結構性產品以及新型交易平台，為全球投資者拓寬參與小微經濟這一全新資產類別的投資渠道。

隨著業務模式跑通，連接全球資本的基礎設施也將在今年初步成型。未來，滴灌通還將推出一個數據分析平台，用於連接連鎖品牌、門店和生態資源，以及一個投資信息平台，向影響力投資者提供指數、評級與資產組合構建服務。創新性功能相互連接，共同打造一個全新的金融市場。

關於滴灌通

作為連接中國小微企業和全球資本的創新金融平台，滴灌通透過金融科技，開創全新的融資模式和投資範式，為小微企業提供便捷且可負擔的長期資本，以助力他們的成長。滴灌通創建了每日收入分成合同（Daily Revenue Contracts），作為一個以數字化賦能的全新資產類別，讓投資者能夠實現直接、小額、大量且分散的投資於中國小微實體門店。同時配套的自動資金回收系統（Automated Repayment Mechanism），能夠安全、精確地執行投資和每日實時的現金流自動抓取。透過與各行業領先的連鎖企業和SaaS服務商（節點企業）合作，進而實現對小微企業有效的價值發現和投資配置。藉助投後積累的海量收入數據，開發人工智能和數據分析能力，持續優化投資配置策略，使得投資更精準。通過建立基金平台、量身定製的結構性產品方案以及新型交易平台，滴灌通為全球專業投資者提供一個直接、全面和高效的投資中國小微企業渠道，同時為影響力投資創造了一個全新的參與方式。

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深圳2022年3月30日 /美通社/ — 2022年3月30日，領先的心腦血管及外周血管微創介入醫療器械企業 — 先健科技公司（以下簡稱「本公司」）及其附屬公司（以下簡稱「本集團」）公佈截至2021年12月31日止年度（「報告期內」）經審核的綜合業績。

經營業績快速增長 雙輪驅動行穩致遠

2021年，在「創新」和「國際化」雙輪驅動發展戰略引領下，先健科技持續推進高質量發展，進一步拓展國際化佈局，經營業績錄得穩健快速增長。報告期內，實現收入約人民幣925.3百萬元，較2020年同期及2019年同期分別增長約44.1%和約38.3%；實現毛利約人民幣747.5百萬元，同比增長約45.7%，毛利率較去年同期上升約0.9%至約80.8%。期內，經營溢利同比增長約24.3%至約人民幣328.7百萬元；本公司擁有人應占純利同比增長約35.4%至約人民幣292.5百萬元。基本每股收益為約人民幣6.8分，較去年同期增長約36.0%。

若剔除非經常性項目，即「按公平值計入損益的金融資產產生的其他收益及虧損」和「以股份為基礎的付款開支」，報告期內，本集團經營溢利約為人民幣360.3百萬元，同比增長約55.5%。同時，扣非後本公司擁有人應占純利約為人民幣324.0百萬元，同比增長約76.8%。

國內業務持續攀升，海外市場恢復穩中向好

2021年，我們持續深耕中國市場，中國內地仍是我們最大的市場。受益於中國內地經濟活動在疫情有效控制下的重新恢復，以及公司產品滲透率的不斷提升，來自國內的銷售額較去年同期增長約43.6%，占本集團總收益約83.6%。

儘管大部分海外市場的疫情形勢仍不穩定，但憑借長期積累的渠道資源和創新優勢，以及營銷策略的有效實施，本集團來自海外市場的銷售額較去年同期增長約46.4%。

報告期內，本集團以創新產品牽手世界，不斷融合與發展，持續擴大其品牌及創新產品的國際影響力。本集團的銷售網絡已覆蓋全球100多個國家和地區，並在北美市場取得進一步突破：三款創新產品 — LAmbre™左心耳封堵器系統、IBS Titan™可吸收藥物洗脫外周支架系統和IBS Angel™鐵基可吸收支架系統獲得美國食品藥品監督管理局「同情使用」批准。

三大業務板塊發展堅實向前

1)  結構性心臟病業務 — 收入快速增長，差異化銷售卓有成效

本集團結構性心臟病業務主要包括三代先天性心臟病封堵器和左心耳封堵器。報告期內，本集團結構性心臟病業務銷售收入較去年同期增長約60.4%至人民幣約331.1百萬元。

先健科技致力於在全球市場因地制宜，根據當地治療需求和經濟水平推廣和銷售三代先天性心臟病封堵器產品。經過多年努力，差異化市場策略進一步凸顯優勢。報告期內，三代先天性心臟病封堵器產品HeartR™、Cera™和CeraFlex™的銷售額分別增長約29.6%、88.2%和16.6%。

LAmbre™左心耳封堵器系統是目前為止唯一同時擁有歐盟CE和中國NMPA上市許可的國產品牌。報告期內，本集團積極推進該產品在全球市場的准入和滲透，銷售額較去年同期上升約83.8%。

2)  外周血管病業務 — 中國市場份額領先，收入保持穩步增長

本集團外周血管病業務主要產品包括胸主動脈覆膜支架、腹主動脈覆膜支架、髂動脈分叉支架及腔靜脈濾器。報告期內，本集團外周血管病業務錄得銷售收入約為人民幣548.5百萬元，較去年同期上升約33.4%，其中主動脈覆膜支架銷售額同比增長約38.2%，腔靜脈濾器的銷售收入較去年同期增加約15.8%。

3)  起搏電生理業務 — 乘進口替代東風，發展持續加速

本集團起搏電生理業務的核心產品為HeartTone™芯彤系列植入式心臟起搏器。與國際頂尖技術合作，乘中國進口替代之東風，該業務於報告期內發展進一步加速，錄得銷售收入約為人民幣45.7百萬元，較去年同期上升約85.8%。報告期內，本公司與美敦力公司就進一步擴大「芯彤」國產起搏器項目的戰略合作完成系列補充協議簽署，雙方目標在中國合作核磁兼容（MRI兼容）起搏系統，引領國產起搏器全面邁入MRI兼容起搏新時代。

夯實研發實力 創新驅動發展

先健科技以研發創新為核心驅動，因出色的技術創新能力於報告期內獲得國家工業和信息化部中小企業局授予的專精特新「小巨人」企業榮譽稱號，並榮登深圳企業創新實力百強榜。2021年，本公司不斷夯實研發實力，並持續推進創新產品的研究及臨床進程，研發總投入達人民幣約212.5百萬元，占收入比例約23.0%。

多款創新產品獲批上市

2021年1月，先健科技首創獨家的G-iliac™髂動脈分叉支架系統和SilverFlow™髂內覆膜支架系統獲中國NMPA批准上市，填補了我國在腔內重建髂內動脈上的空白，為廣大腹主動脈瘤合併髂動脈瘤或髂總動脈瘤患者帶來了安全有效的治療方式。

2021年4月，LAnavi™分段控彎導引系統於國內獲批上市。該創新產品是全球首個商業化的左心耳封堵分段雙可調彎導引系統，為我們的左心耳封堵器提供個性化輸送方案。通過實現術中精準導航，同軸封堵，極大的便利臨床醫生的手術操作。

2021年5月，Xuper™主動脈術中覆膜支架系統獲得歐盟CE上市許可，其是全球首個商業化的多分支術中覆膜支架系統，為Stanford A型主動脈夾層的雜交手術治療提供了全新方案。

2021年6月，全球唯一適用於兒童的可吸收支架 — IBS Angel™鐵基可吸收支架系統（”IBS Angel™”）獲馬來西亞醫療器械管理局註冊批准。

2021年9月，新一代左心耳封堵器LAxible™於國內獲批上市。其在首代產品獨特優勢的基礎上進行了設計優化和技術升級，進一步提升了安全性和有效性。

2021年11月，新一代腹主動脈覆膜支架系統Yuranos™於國內獲批上市。優化升級的產品設計，使其能夠適用於臨床中更為複雜和更為挑戰的瘤體解剖形態。

此外，本集團的OKcurve™可調彎輸送系統、Freepath™導引系統和iCable™推送器亦於報告期內獲得中國上市批准。

創新研究取得突破發展

於報告期內，本集團持續優化資源以推動創新產品的商業化進程，多項創新產品的研究和臨床取得突破性發展：

• IBS Angel™於報告期內已在中國啟動註冊臨床入組並已成功植入10餘例； 
• Cinenses™肺減容回力圈系統於歐洲完成臨床試驗入組，初步臨床結果安全有效且已進入一年期隨訪階段。同時，該產品在中國的註冊臨床試驗正在籌備之中； 
• G-Branch™胸腹主動脈覆膜支架系統已完成FIM臨床（可行性臨床）全部患者入組，中期隨訪結果優秀，目前產品的中國註冊臨床入組正在穩步推進； 
• IBS™可吸收藥物洗脫冠脈支架系統獲得在中國進行確證性臨床的默示許可。FIM臨床試驗的兩年期隨訪結果初步表明IBS™冠脈支架在簡單原發性冠脈病變中具有良好的中期安全有效性。
  此外，本集團自主研發的全球首款針對「煙囪技術」的主動脈覆膜支架系統（煙囪支架解決方案）和全國首款用於胸腹主動脈瘤全腔內修復的G-Branch™胸腹主動脈覆膜支架系統於報告期內獲批進入國家「創新醫療器械特別審查程序」。至此，本集團累計14個產品獲批進入國家創新「綠色通道」，將極大的優化產品於中國的上市註冊路徑。

知識產權保駕護航，專利首金彰顯實力

知識產權是本集團重要的無形資產，亦是本集團不斷提升於醫療器械全球市場核心競爭力的內驅動力。通過持續的知識產權創新、應用、保護與管理，先健科技已形成領先的技術創新能力、前瞻的專利佈局和完善的知識產權保護體系。截至2021年12月31日，本集團累計提交1529項專利申請，其中584項專利已獲批准。報告期內，本集團的發明專利「左心耳封堵器」榮獲第二十二屆中國專利金獎，在我國知識產權領域的最高獎項中，創造了心血管微創介入醫療器械領域歷史上發明專利「第一金」。同時，本集團亦有其他兩項專利榮獲第八屆廣東專利銀獎。

展望未來，先健科技董事局主席兼首席執行官謝粵輝先生表示：

「2021年是先健科技實現突破性發展的一年，儘管外部環境充滿挑戰，我們依然在業績增長、研發創新等方面取得了可喜成績。展望2022年，我們將繼續保持良好勢頭，立足自主創新與國際化雙輪驅動發展戰略，持續推進現有業務於全球市場的穩健、快速發展，不斷提升產品的全球競爭力，並積極把握新的發展機會，進一步深化全球佈局，實現公司價值持續高質量增長。」

舊金山2022年3月30日 /美通社/ — 促進職場資訊交叉分享的企業軟體 OSlash 除了在 9 月由 Accel Partners 和幾位著名的天使投資者募集到 250 萬美元外，也宣布一輪 500 萬美元的後種子輪融資。 

Ankit Pansari (Cofounder, CEO) right and Shoaib Khan (Cofounder, CTO)left founded OSlash to revolutionize how teams work in modern enterprises

在由營運商全權主導的融資輪中，OSlash 將焦點從更高資本轉移至增值、專業知識和師徒關係，以推動募款的未來。 

OSlash 由軟體即服務老手 Ankit Pansari 和 Shoaib Khan 創立，目前價值 5,000 萬美元。該公司計劃運用資金在美國和歐洲招聘，並擴大其企業搜尋功能，從不同的應用程式中獲取資訊。 

執行長 Ankit Pansari 表示：「很高興我們鍾愛的公司有高階主管能加入。他們在軟體即服務領域的專業知識絕對讓每個人都能擁有更好的產品。

他補充說：「隨著網路應用程式變得普及化，每個人都被分佈在不同應用程式中的大量資訊所淹沒。市場需要更優異的方式加以導航及分享工作。在未來幾個月，我們希望在工作的重大轉變中蓬勃發展 – 無論是混合式、遠距還是中繼式工作。」

目前，OSlash 已獲全球逾 3000 個團隊使用，包括 Cred、 Khan Academy 和 Twitch。 

這輪募款有 40 位以上的天使參加，包括 Kevin Weil （總裁、 Planet 現任總裁及前 Instagram 總裁）、Christian Oestlien（YouTube 副總裁）、Aakhay Kothari（Notion 營運長）及 Christina Cordova（First Round 合夥人）。針對 OSlash 迅速成為企業內部取得資訊的實際管道，他們都感到相當樂觀。

OSlash 這種企業生產力工具可協助員工在一秒鐘之內使用如 o/roadmap 或 o/daily-standup 等日常用語獲取正確資訊。將 URL 命名（在 Linkedin、Google 和 Meta 中很常見）為所有重要事物創造單一真相來源，協助團隊無縫合作。 

OSlash 的團隊透過直觀捷徑在大量電子郵件、訊息和 Slack 討論串中搜尋正確連結。使用 OSlash 的企業生產力上升 25% ，使其成為企業團隊在現代職場工作最迅速的方式。 

OSlash 也將在其平台上建立通用搜尋，讓員工在其工作場所內輕鬆輸入 Google 查詢。 

如需詳細資訊，請瀏覽其網站、LinkedIn 或新聞稿。 

公司將利用資金進一步鼓勵創新，將在執行速度、性能和可靠性方面突破雲端測試編排界限

三藩市2022年3月30日 /美通社/ — 領先的端到端雲端測試編排平台 LambdaTest 剛完成了由 Premji Invest 領投的 4,500 萬美元風險投資，現有投資者 Sequoia Capital India、Telstra Ventures、Blume Ventures 和 Leo Capital 參與其中。Tricentis 前行政總裁兼現任董事會成員 Sandeep Johri 也在本輪融資中成為天使投資者。 

該公司的使命是推動測試執行速度、性能和可靠性的界限，主要將資本用於新產品的創新。部分資金將用於增強現有產品功效並加速增長。該公司也希望在多個地區招聘不同職位的員工。

LambdaTest 的核心測試執行平台允許用戶在 3,000 多種不同的瀏覽器、作業系統及其許多版本，以及實體裝置上測試網站和應用程式。對數碼資產進行測試對企業來說非常重要，因為在手機、瀏覽器或作業系統方面，他們幾乎無法控制客戶的喜好。為了提供無縫的客戶體驗，企業必須在測試工作方面處於領先地位。

更重要的是，隨著數碼世界的創新步伐不斷增長，測試逐步向左轉移，表示軟件測試從產品開發的早期階段進行，同時涉及開發人員和測試人員 (QA)，相對於之前的「瀑布」模型，測試是產品發佈前的最後一步。這種日益增長的需求使企業渴求雲端為本的解決方案，因為這些解決方案已針對速度、性能和可靠性進行優化。

LambdaTest 行政總裁 Asad Khan 表示：「在測試編排和執行方面，我們專於讓開發人員和 QA 團隊的工作更輕省。在過去幾個月，我們推出了下一代智能測試編排平台 HyperExecute，以最快的速度幫助企業執行端到端自動化測試。我們即將推出一個測試智能平台 Test-at-Scale (TAS)， 平台現已進行測試。我們還不斷增強公司核心執行平台的能力。」 這輪融資將讓我們得以繼續創新和加速增長。我們的使命是為開發人員和測試人員社群建立最佳的測試執行平台。」

LambdaTest 成立於 2017 年，早前已從 Sequoia Capital India、Telstra Ventures、Leo Capital Holdings、Blume Ventures 等投資公司籌集了近 2,500 萬美元的資金。

LambdaTest 的平台在全球獲得超過 100 萬名開發人員和測試者使用。自成立以來，公司已進行了 1 億多項測試，而去年的業務增長了 300%。透過使用公司的各項產品，其客戶能夠將上市時間縮短 95%，將發佈生產力提高 62%，並在推出前確定 67% 的問題。

Premji Invest 合夥人 Atul Gupta 表示：「LambdaTest 透過為企業提供經濟高效並可擴展的解決方案，致力協助企業策劃測試執行工作，同時讓他們更有效控制現有基礎設施，無需增加更多投入。他們正在積極突破測試執行的速度、可靠性和性能界限。我們很高興與這支雄心萬丈的超級團隊合作，他們希望改變測試執行的面貌。」 

關於 LambdaTest 

LambdaTest 是領先的測試編排平台。它的核心測試執行平台允許用戶跨 3,000 多種不同的瀏覽器、瀏覽器版本和作業系統環境運行網絡和流動應用程式的人手和自動測試。該公司的其他產品包括稱為 HyperExecute 的下一代智能測試編排平台，致力協助企業以盡量快的速度運行端到端自動化測試，以及稱為 Test-at-Scale (TAS) 的測試智能平台。

130 多個國家／地區的 500 多家企業和超過 100 萬名用戶依賴 LambdaTest 來滿足其測試執行需求。

LOLC Finance 榮獲 2021 年度斯里蘭卡「最值得信賴的金融服務品牌」和「最具創新的金融服務品牌」。頒獎典禮將於 2022 年在杜拜的朱美拉棕櫚島華爾道夫酒店舉行。

倫敦2022年3月30日 /美通社/ — 全球品牌獎 (Global Brand Awards) 是由《全球品牌雜誌》(Global Brands Magazine) 舉辦的年度活動。該獎項旨在表彰在廣泛領域取得卓越表現的品牌。對 LOLC Finance 的評價基於客戶服務、滿意度、數碼創新、策略關係和新業務發展。

《全球品牌雜誌》行政總裁 ShivKumar 評論 LOLC Finance 獲奬時表示：「只有少數品牌能像 LOLC 這樣成功。儘管疫情爆發，但 LOLC 仍不顧一切地努力工作，仍然為其客戶交付。」 

LOLC Finance PLC 董事兼行政總裁 Conrad Dias 表示：「在不利的全球疫情行，我們真的很榮幸能夠成為不僅是一個而是兩個大獎的得奬者。在這個業務階段，這認可顯然表明我們源於過去幾十年，為輝煌未來而奮鬥的值得信賴金融解決方案是一致又創新。我們將加強尊崇的客戶和敬業的員工的信賴和信心。這兩個獎項將成為斯里蘭卡 NBFI 領域卓越的標誌，並將繼續改善該國的共融經濟狀況」。

關於 LOLC Finance 

LOLC Finance PLC 是斯里蘭卡的一家首屈一指的授權金融公司，擁有自己獨特的身份。作為 LOLC 集團的旗艦實體之一，該公司一直專注彌合抱負與成就之間的差距。

LOLC Finance PLC 是最大的非銀行金融機構，在註冊金融公司中擁有最大的定期存款和儲蓄存款客戶。LOLC Finance 為從基層企業家到跨國機構的不同客戶精心定制金融解決方案，並相信提供能夠改善生活、讓夢想成真、實現長期抱負和為我們的社區賦予權力。

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LOLC Finance 於 2021 年在斯里蘭卡贏得「最值得信賴的金融服務品牌」和「最具創新性的金融服務品牌」。頒獎典禮將於 2022 年在杜拜棕櫚島舉行。 

2022年3月30日倫敦 /美通社/ — 全球品牌大獎是全球品牌雜誌 (Global Brands Magazine) 舉辦的年度活動。該獎項旨在表彰在各個產業表現卓越的品牌。LOLC Finance 根據客戶服務、滿意度、 數位創新、策略關係和新業務發展進行評估。

全球品牌雜誌執行長 ShivKumar 評論 LOLC Finance  時表示：「像 LOLC 一樣成功的品牌堪稱鳳毛麟角。儘管疫情肆虐，LOLC 仍努力排除萬難，提供客戶完善的服務。」   

LOLC Finance PLC 董事兼執行長 Conrad Dias 表示：「在全球疫情惡化之際，我們很榮幸能成為得獎者，而且不只一項，而是兩項大獎。 就業務面而言，這次的肯定強烈象徵著我們可靠的金融方案自過去幾十年來堅守一致性和創新性，致力創造美好的未來。我們會致力強化在公司貴客和忠誠員工心中的可靠度和信心。這兩項大獎會是斯里蘭卡非銀行金融機構 (NBFI) 界卓越表現的標誌，也將促進改善我國包容性經濟情勢。」

LOLC Financial 簡介 

LOLC Finance PLC 位於斯里蘭卡。這家頂級合法金融公司獨樹一格。 該公司隸屬 LOLC Group 的旗艦實體，持續著重消弭抱負與成就間的差距。

LOLC Finance PLC 是規模最大的非銀行金融機構，在登記在案的金融公司中，定存和活存金額最高。LOLC Finance 精心制定金融方案，滿足從草根創業家到跨國組織等各類客戶群，秉持提供能提升生活、圓夢、和實現宿願的信念，為社區提供力量。

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λambeq的更新引入許多新的重要功能，為研究人員和開發人員提供更多的選擇和靈活性，將句子轉為量子電路

英國牛津2022年3月30日 /美通社/ — 全球領先的整合式量子運算公司 Quantinuum 的量子自然語言處理團隊發佈對其開源 Python 庫和工具包 λambeq（發音為「Lambek」）的重大更新。

λambeq 將任何自然語言句子轉換為量子電路，準備在量子電腦上實現。新版本專為日益壯大的精通量子自然語言處理 (QNLP) 和自然語言處理 (NLP) 的研究人員、開發人員和用戶社群而設。自然語言處理市場預計在未來五年內每年增長 27%。^[1]

該更新將支援量子自然語言處理的發展和潛在的未來應用，例如自動對話、文本挖掘、語言翻譯、文本至語音、語言產生和生物訊息學。

Quantinuum 應用量子自然語言處理研究負責人 Dimitrios Kartsaklis 博士表示：「自從我們推出 λambeq 以來，我們收到來自快速增長的用戶社群的寶貴反饋，今天可用的許多新功能都反映了這點。例如，新版本的 λambeq 現在配備一個與工具包完全整合的本地最先進解析器。此外，該工具包現在配備支援流行的監督學習庫（例如 PyTorch）的訓練包，以幫助用戶使用 λambeq 產生的量子電路和張量網絡高效訓練自然語言處理任務。此更新完全是關於可存取權，至關重要的是，減少實現結果所需的時間。」

另外，重要的是，λambeq 新的神經 CCG 解析器 Bobcat，是在大型人工標註的句法推導語料庫上進行訓練。它與工具包完全整合，簡化了安裝過程，並提供改進的最先進解析性能。之前的解析器仍然是工具包的一部分，為了社群的利益，Bobcat 也將在適當時候作為分開的獨立開源工具發佈。

新的更新配備命令行介面，使沒有編程知識的用戶可以使用該工具包的大部分功能。它還包含一個新的監督訓練模組，旨在簡化在機器學習設定中訓練參數化量子電路和張量網絡的過程。

λambeq 是第一個量子自然語言處理和運算語言學工具包。它可以將一個句子轉換成一個量子電路，從句子的句法結構中繼承其糾纏結構。這種結構的動機是語法數學模型和量子協議之間的正式數學對應關係，正如 Quantinuum 的高級研究人員、首席科學家 Bob Coecke 教授和人工智能負責人 Stephen Clark 教授所建立的結構。

透過這次更新，λambeq 在為用戶提供更多關於可產生量子電路選項方面變得更加靈活。它允許對句法圖進行操作，並使從句法結構定義量子電路變得更簡單。

λambeq 的可顯示輸出也得到改進，文件已經擴展了許多例子，以消除一般用戶的進入障礙。

如何找到 λambeq 

• λambeq 已在 GitHub 上作為常規 Python 資料庫發佈，並可在此獲得：https://github.com/CQCL/lambeq
• 如欲了解更多關於新版本的資訊，請瀏覽：https://cqcl.github.io/lambeq/release_notes.html
• 文件和教程載於此處：https://cqcl.github.io/lambeq/index.html

^[1] Mordor Intelligence, 2021: https://www.mordorintelligence.com/industry-reports/natural-language-processing-market 

關於 Quantinuum 

Quantinuum 是全球最大的整合式量子運算公司，由 Honeywell Quantum Solutions 的世界領先硬件和 Cambridge Quantum 一流的中間件和應用程式組合而成。

Quantinuum 在美國、歐洲和日本的八個地點僱有 400 多名員工，其中包括 300 名科學家。

Quantinuum 以科學為主導和企業驅動，加速量子運算和跨化學、網絡安全、金融和優化的應用程式開發。Quantinuum 的重點是建立可擴展的商業量子解決方案，以解決世界上最緊迫的問題，如能源、物流、氣候變化和健康等領域。

Quantinuum 的開源開發工具包 TKET 提供對世界領先的量子硬件和模擬器的平台共融存取權，並增強每個 Quantinuum 產品的性能，包括網絡安全密鑰產生平台 Quantum Origin、量子運算化學和材料科學軟件包 EUMEN 和 Quantinuum 的量子自然語言處理和運算語言學工具包 λambeq。

Quantinuum 的 H1 代量子電腦由 Honeywell 支援，是世界最先進的電腦之一，並且率先透過行業標準的量子體積 2048 基準測試。Quantinuum 致力在未來五年每年將其商用量子電腦的量子體積以幾何級數增加。

中心是著名合作計劃的一部分 由 Kypros Nicolaides 教授與醫院的胎兒醫學部合辦

阿聯酋阿布達比2022年3月30日 /美通社/ — 新建胎兒醫學兼治療中心與世界知名的胎兒醫學專家 Kypros Nicolaides 教授攜手在 Burjeel Medical City (BMC) 開設。他是倫敦國王學院醫院 (King’s College Hospital) 胎兒醫學研究研究所 (Fetal Medicine Research Institute) 的教授，以「胎兒醫學之父」而聞名。Kypros Nicolaides Fetal Medicine and Therapy Center 在 Burjeel Medical City 舉行特別開幕儀式，而該中心是位於阿布達比 Mohammed Bin Zayed City 的 VPS Healthcare 旗下最大的醫護設施。中心是合作計劃的一部分， 由 Kypros 教授與醫院的胎兒醫學部合辦。 

Dr. Shamsheer Vayalil, Chairman and Managing Director, VPS Healthcare addressing the gathering

胎兒醫學是一個醫學分支，專門監測母親和胎兒在整個懷孕期間和之後的健康情況。在該區，孕婦出國往西方接受子宮手術，以治療複雜的胎兒問題並不罕見。該部門旨在滿足該區胎兒醫學和治療方面日益增長的需求。

在評論這項重大發展時， VPS Healthcare 主席兼董事總經理 Shamsheer Vayalil 博士表示：「在 Burjeel Medical City 推出 Kypros Nicolaides Fetal Medicine and Therapy Center 是一個重要的時刻，因為它是區內首個這類的綜合世界級設施。這是為阿聯酋高風險懷孕患者提供全面胎兒護理的決定性一步。」

Kypros 教授透過其廣泛的研究和醫學成就徹底改變胎兒醫學領域，包括為胎兒貧血引入輸血技術。他獲得塞浦路斯授予最高平民榮譽的 Grand Cross of Makarios III，並於 2020 年獲選進入美國國家醫學院 (National Academy of Medicine)。

Kypros 教授說：「這項獨特的合作計劃旨在為阿聯酋與中東及北非地區的胎兒醫學和外科提供優質的護理。我們的目標是提供目前該國無法提供的多個胎兒醫學護理範疇。我們正在進行有關妊娠糖尿病、子癇前症和早產接生的研究，並希望 Burjeel 醫院的患者可以參與未來的發展。最終，我希望能改善懷孕結果，並挽救更多的嬰兒和母親。我為與部門進行合作而深感自豪，希望它將來能繼續下去。」

中心的跨學科團隊將與倫敦國王學院醫院胎兒醫學研究所的各位母親、新生兒和兒科專家並肩合作。

Mandeep Singh 醫生是英國 Southend University Hospital NHS Foundation Trust 的 Kypros Nicolaides Fetal Medicine Center 前主任，將領導新中心的醫療團隊，擔任 Burjeel Farha 的母嬰醫學主任和顧問。

阿聯酋和國際多位醫學專業人士將在發佈當天雲集 BMC，分享  Kypros 教授對胎兒醫學的新見解。

關於 Burjeel Medical City

Burjeel Medical City (BMC) 是位於阿聯酋阿布達比一家擁有 400 張床位的跨專科醫院和四級護理中心。BMC 在超過 39 個成人和兒科專科中提供優質的專業治療和緊急護理，並獲得最先進的醫療技術以及由全球頂尖醫療委員會認證的國際專家團隊協助。BMC 是阿聯酋最大型復康和長期護理中心 Burjeel Darak 的所在地，也是下一代 BMC 中央實驗室。https://www.burjeelmedicalcity.com/ 

傳媒聯絡人：

Maryam
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擁抱趨勢積極變革 做堅定的長期主義者

上海2022年3月30日 /美通社/ — 3月18日，上海家化聯合股份有限公司（SH.600315）於線上舉行了「致美·致匠心」 — 2022年戰略發佈會。

已邁入第124個發展年頭的上海家化，始終以匠心精神在追求至美的道路上不斷前行。本次發佈會上，以董事長兼首席執行官潘秋生為核心的管理團隊，圍繞「匠心」，從企業戰略、品牌創新、渠道進階、組織文化、系統流程、ESG建設等多方面發佈了過去一年裡公司取得的成果以及未來的規劃，並邀請外部專家和合作夥伴對於現下的市場趨勢進行探討和分享。

主旨演講：志美行厲，匠心致遠

本次會議上，公司首先發佈了以「致美·致匠心」為主題的全新企業形象片，展現了124年來，上海家化雖經歷多次變革，但以匠心守護中國美的初心從未改變。緊接著，董事長兼首席執行官潘秋生以「志美行厲，匠心致遠」為主題，全面解讀了2021年取得的經營成果以及2022年的升級策略：「去年我們發佈並貫徹了以消費者為中心，以品牌創新和渠道進階為兩個基本點，以文化、系統和流程、數字化為三個助推器的經營方針，並已取得階段性成果，2021年，公司扣非淨利潤達到過去六年最佳水平，經營性現金流也達到過去多年的最高水平。」

他介紹，2022年，123經營方針將進行全面升級和迭代：在以消費者為中心方面，將以全域多維度洞察驅動研發，升級研發方法論，通過智能服務實現營銷一體化；「品牌創新」方面，「HIT」模型將演進為「HEART」模型；「渠道進階」則將根植策略合作、精細運營、智慧零售、私域運營、模式創新五大核心升級舉措。此外，公司還將持續提升組織氛圍，用「ACT」模型搭建高效的數字化智能系統，推動公司成為一個可量化、可視化和可優化的組織。

潘秋生還表示，未來上海家化將在綠色低碳的生態、共享共贏的社會價值以及更完善的公司治理各維度上全面推進ESG戰略。作為行業中的長期主義者，公司的使命是以匠心、以善心為消費者、員工、股東和社會創造最大價值：「我們志向高遠，砥礪前行。走過了變革、提升、優化的2021年，未來，我們還會持續進步，並將中國美帶給全世界。」

市場趨勢引領品牌渠道升級迭代

發佈會特邀嘉賓 — 中國商業文明研究中心、秦朔朋友圈發起人秦朔則在發佈會上分享了《2022中國消費洞察報告：新時代的消費走向與中國品牌之路》，此報告由上海家化、每日經濟新聞、秦朔朋友圈三方聯合發佈。報告認為，基於2021年中國社會消費品零售總額突破了44萬億元，中國極有可能成為全球最大的消費市場，加之中國互聯網普及率已超過70%，中央及各級地方政府也不斷拉動和促進消費，在此背景之下，2022年中國的消費會邁向七大新趨勢 — 文化自信、品質紅利、全域市場、全新場景、世界舞台、環境責任、美麗健康。他總結指出：「整個中國消費正在進入品質、綠色、全域、全場景、品牌國際化的新時代，因此，企業也應以這七大趨勢為指南，乘勢而上。」

在潘秋生的演講和秦朔的分析之後，上海家化管理層團隊詳解了升級後的品牌創新與渠道進階策略：

今年全新升級的品牌創新「HEART」模型，將用匠心打造護城河：模型中的H代表匠心研發、安心美麗，資深研發總監賈海東介紹道，公司研發理念以消費者為中心，依托全流程的項目管理和整體的鏈式研發模式，從基礎研究，應用創新和價值塑造推出至美產品：「今年公司將在行業中首推顛覆性的大分子MM3防曬技術，並將其運用在玉澤防曬乳中，通過對於防曬劑分子結構、極性以及分子量的設計，打造創新防曬體系，滿足敏感肌人群日光防護，推出更安全、綠色、有效的創新解決方案。」模型中的「EAR」則分別代表「全新瞭解，全域洞察」、「用心陪伴，價值共建」和「動心內容，情感共鳴」，首席市場官陳靜介紹，品牌將建立清晰獨特的品牌定位和價值，通過跨界IP、爆發式口碑和直播內容創新，實現破圈、構建新營銷矩陣並建立行業新標桿。T則代表「誠心合作，營銷定制」，首席數字官張曉娟強調，未來公司將在品牌營銷自動化和智能化、人群擴圈、打造爆款IP、推出定制化產品等方面努力，從而引領新的消費需求。

為應對消費市場以及購物場景的持續改變，渠道進階方面，去年發佈的五大核心策略升級為策略合作、精細運營、智慧零售、私域運營和模式創新。副總經理兼首席運營官葉偉敏介紹，線下渠道方面，公司將持續推進「3+3」新零售體系建設，To C端大力發展到家、到店平台及智慧雲店，To B端則利用數字化分銷通路、社區運營以及零售平台會員營銷賦能，以此推動在商超、百貨、CS、創新渠道的數字化變革；線上渠道方面，首席數字官張曉娟介紹，公司將進一步整合在線全渠道，提升效果營銷中心、私域運營中心、內容創作中心、數據科學中心的四大中台能力，通過人貨場相關的精細化運營驅動生意增長，發展智能客服營銷一體化，推動在線渠道數字化進階。此外，公司還將更加重視線上線下的協同發展，將對全渠道用戶數據進行沉澱、融合和交叉分析，通過全域CRM運營、品牌營銷和內容運營實現復購轉化。

修煉內功：提升文化和系統，推動可持續發展

過去一年，上海家化也在企業內部和後台方面，進行投入和提升：

組織文化方面，首席人力資源官曹陽介紹，2021年，公司圍繞「公開透明，創新進取，盡職高效，共享共贏」的企業價值觀，打破部門邊界，強化組織協同，提升了凝聚力和向心力。2022年，上海家化將持續提升組織氛圍，打造人才發展環境。

系統流程方面，首席技術官徐蔚表示，公司堅持用匠心打造高效智能的系統與流程，在基層架構、業務數字化、數據可視化方面進行提升和增強，在管理系統、業務系統、協同工具、分析決策上實現集成和連接，提升數據、技術和運維三大能力，以達成變革與改變。

在ESG方面，公司2021年在行業中首先發佈《中長期戰略規劃和戰略綱要》，並在「綠色低碳的環境生態」、「共享共贏的社會價值」、「更完善的公司治理」三方面均有建樹。資深供應鏈總監董紅陽介紹，去年公司開展產品的全生命週期分析，在產品原料、包材的綠色設計和供應鏈運營方面推動綠色低碳化；副總經理、首席財務官兼董事會秘書韓敏表示，在社會方面，公司在緊急救援、鄉村振興、關愛婦女和弱勢群體的公益事業上深耕踐行，在治理方面，公司推進董事會、多元化，提升ESG績效管理、增加專業委員會職責，並獲得了外界多項認可和榮譽。

圓桌論壇：擁抱趨勢，匠心成就長期主義

發佈會上，作為高端美妝零售商代表的絲芙蘭大中華區總經理陳冰，以及新銳流量平台代表的快手高級副總裁、商業化業務負責人馬宏彬，也加入了此次發佈會的嘉賓陣營，在以「品牌2022：新消費趨勢與創新路徑」為主題的圓桌論壇環節上，會同秦朔及潘秋生，對文化自信和品質紅利這兩個趨勢進行了一次深入探討。

探討中，「品質」和「匠心」成為了高頻詞。陳冰女士首先提及，絲芙蘭深刻洞察高端美妝零售行業消費趨勢，消費者選購國貨品牌最終都將往追求高品質、文化底蘊及背後雄厚實力靠攏，絲芙蘭攜手國潮品牌們將這份”文化自信”帶向更大的世界舞台。作為當下流量平台的代表，馬宏彬則表示，目前市場上新物種特別多，當短期的流量紅利消失後，只有具備匠心品質的品牌才具有長期生命力。潘秋生亦認為，新時代下，品牌除了流量以外，還需要轉化和復購，而這些都必須依靠長期堅持匠心持續打造好的產品和體驗，他還表示，上海家化願與政府、行業和合作夥伴一起共同推動美妝日化產業的健康發展。而作為商業研究觀察員的秦朔，他最後總結道，比價殺價的不良消費生態即將過去，中國品牌需要深耕產品品質，喚起國民的文化自信，還需要積極擁抱變化和趨勢，豐富和滿足多元化需求，為廣大消費者創造更加美麗健康的生活。

2022年是化妝品監管新法規元年，化妝品行業迎來史上最嚴監管時期並將走進「制度化、法制化、規範化」的新時代。而上海家化將在升級後的123經營方針指引之下，繼續推進各項變革和優化舉措，秉持對「匠心」的深刻理解和洞察，充分發揮自身紮實的科研優勢和民族企業的特色優勢，不忘初心，厚積薄發，心存夢想，不負韶華，創造更多至美的產品和服務，積極擁抱趨勢和變革，抓住更多發展機遇，堅定長期主義方向，用匠心、用善心來推進企業發展，最終將中國美帶給全世界。

獲得更多資訊，請訪問https://www.jahwa.com.cn/en/activity2022

上海、香港和臺北2022年3月30日 /美通社/ — 22家公司成功入選由卓越職場頒發的「2022年女性最佳職場™」 。

埃森哲（中國）有限公司
百特（中國）投資有限公司
賓三得利洋酒貿易（上海）有限公司
思科
DHL Express Hong Kong
敦豪全球貨運（中國）有限公司
恆天然
哲禹普（上海）企業管理諮詢有限公司
希爾頓
益普生多元健康
馬士基
萬事達卡
美敦力
Meijer Trading Ltd
PayPal 中國
台灣輝瑞大藥廠
百時益
莊臣
上海素然服飾有限公司
上海太太樂食品有限公司
史賽克中國
沃爾沃金融服務中國

本年，共有22家位於中國大陸、香港和台灣的公司入選「2022年女性最佳職場™」榜單。在評定女性最佳職場™ 時，Great Place to Work分析大中華區員工的匿名調查反饋。入選條件以女性員工對Trust Index©調研中共60道問題的回應為準，其他要求則包括：組織內至少有30%的女性員工和至少20%的女性擔任高級職位（主管/經理和執行/高級經理）。了解更多當選資格。

調查的主要發現

在員工對Trust Index© 調研的回應中，我們有3個重要的發現。

發展

在女性最佳職場™，87%的女性員工認為她們參與了會影響其工作和工作環境的決策，從而獲得成長和發展機會，而在其他工作場所，該比例為72%。

公平

成長和發展機會往往使人更願意留任當前的公司。在女性最佳職場™中，85%的女性員工表示，他們獲得與其工作表現相應的公平報酬，而在其他職場，該比例為68%。

獨特福利

86%的女性最佳職場™員工表示，他們有和其他公司不同的獨特福利，而94% 表示能夠在需要時請假離開。

卓越職場很欣賞獲獎公司幫助女性員工打造良好的職場文化。

有關獲獎公司最佳實踐的詳細信息，請參閱隨附的報告：

https://greatplacetowork.com.hk/ch/wp-content/uploads/2022/03/Best-Workplaces-for-Women-final-artwork_simplified.pdf

有關「大中華區女性最佳職場™」榜單

「大中華區女性最佳職場™」榜單，旨在認可優秀的企業一方面為所有員工提供良好的工作環境，同時也積極為女性提供支援和協助。企業為女性度身訂造政策，讓她們能享受公平和正面的工作體驗，並發展個人和專業能力，最終為企業作出貢獻。

卓越職場通過發佈「大中華區女性最佳職場™」榜單，讓不同規模和行業、只要成功為女性員工打造良好職場的頂尖機構都能獲得認可。這些機構為女性員工和以及其他同事提供並建立優秀的職場文化，從而維持及增強了在當地的競爭優勢。

關於卓越職場

Great Place to Work是國際權威的職場文化與人力資源管理咨詢公司。自 1992 年以來，我們已經對全球超過1 億名員工進行了調查，並利用這些深刻的見解來定義出色的職場體驗：信任。我們通過為所有員工創造高信任度的職場體驗，來幫助組織量化文化並帶動業務成果。我們的文化管理平台為領導者提供調研、實時報告和洞察力，幫助他們做出由數據驅動的人事決策。我們使用基準數據來表彰美國和 97 多個國家/地區的Great Place to Work-Certified™ 公司和Best Workplaces™，包括《財富》每年發佈的100 Best Companies to Work For(R)。我們所做的一切都是受使命所驅動：通過幫助每家公司成為「為所有員工都喜愛的職場™ （Great Place to Work For All™)」，來建立一個更美好的世界。

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